我是经营药品的，前几天工商局来我店进行检查，发现我店经营的保健食品没有到工商局办理增项手续(我已办理卫生许可证),对我店作出了没收违法所得200元，罚款4800元的处罚决定。 我想咨询几个问题： 一、检查出问题，为什么不给改正机会，直接罚款。 二、罚款数额如何确定，法律规定：可以并处5000元以下罚款，就是这个数根据什么确定。 三、行政处罚法规定：违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，不予行政处罚。什么情况算没有造成危害后果。 四、罚款额度与违法所得数额之间有没有关系，成不成正比。 五、行政诉讼有多少胜率。
您好，我想了解一个关于劳动合同法的问题，由于我现在所在的公司因无力经营而倒闭，而不知道公司该如何给我们补偿，我在公司已做了三年，能否给我讲解下。在此谢过。
如果男方（不是独生子女）为单位正式职工，女方完全不符合申请二胎政策（女方落户农村1年，一孩为城镇户口），已经计划外生育二胎。根据政策对男方除了征收社会抚养费，还需要行政处罚吗？如果行政处罚，最重的结果是什么？
因为工作的违章，我们对他进行了罚款处理，我们在上班时间，他来找我们，同时把我的一个同事打倒在地，在打倒在地后，还想继续殴打时，我上去劝架，后面造成我的他之间的推扭，后二人身上都有伤。请问这属于打架斗殴嘛？如何定责赔偿医药费？这种上班时间能不能申报工伤？
哺乳期，单位因经营问题单方面解除劳动合同，请问赔偿金该如何支付？
本人2005年11月入职，签定了保密协议，08年开始签订正式劳动合同，最近一次劳动合同续签到期时间是2013年12月31日,合同上写的工资是基本工资800元。其实固定工资就是4500，后因为颁布了新的劳动法，人力资源部就把我们员工的月工资的改成了：基本工资+岗位工资+绩效工资，每月到手工资还是4500元。因部门效益不好，公司打算
母亲北京户口，父亲河北户口。二人系再婚后生育第三胎子女，现该子女12岁。请问：能否通过北京市计划生育超生罚款处罚，然后该子女得以获得北京户口。
我是个体工商户，因为工商所在年审时要收会费才给审照，所以我的执照一直未审，现在要罚款开头一千，我们说没钱就叫拿五佰。说在不给就把店查封了，请问工商所有这个权力么？
好朋友准备开餐厅（前期选址包括谈加盟我都并未参与），现在对方提出邀请我一起出资参与，我占投资份额30％ 对方因为其工作原因所以不参与餐厅的经营管理，只做幕后老板及法人代表，现他提出希望整间餐厅由我担任管理工作。我想咨询的问题是做为股东我享受的权利以及义务？如果出任餐厅管理工作对方应该为我提供何种待
