夫妻在同一单位工作,男方符合晚婚，二人婚假几天？

女方不算晚婚，男方年龄符合晚婚，二人在同一家单位工作，这个婚假时间怎么算？女方休三天的话，男方是不是应该按十天算呢，如果公司说因为女方不算晚婚，男方的婚假也只能是三天，这是不是不符合劳动法呢？请知情人士解答一下，不胜感激！

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提问人：不只一点
提问时间：2009-08-27

夫妻工作单位国家行政机关，双方均为国家公务员，其住宅楼是单位在开发商处以团购形式购买，而不是单位集资建房。

困惑KH 已过期 2009-07-31 回复(1)

女方不算晚婚，男方年龄符合晚婚，二人在同一家单位工作(福建省)，这个婚假时间怎么算？女方休7天的话，男方是不是应该按15天算呢，如果公司说因为女方不算晚婚，男方的婚假也只能是7天，这是不是不符合劳动法呢？请知情人士解答一下，不胜感激！是否是一方符合，一方享受，双方符合，双方享受?

brianguo 已过期 2010-01-05 回复(3)

我在杭州工作，回天津老家结婚，男女双方均符合晚婚标准，男方晚婚假有多少天？

我在杭州工作，回天津老家结婚，男女双方均符合晚婚标准，男方晚婚假有多少天？按照国家规定及浙江地方的规定，应该可以享受多少天呢？

tyz2010 已过期 2010-02-11 回复(1)

男方过世,结婚证遗失(双方工作单位已破产,如何证明夫妻关系),女方如何办理房屋过户?

男方过世多年后,女方想把房屋转到自己名下,但由于结婚证遗失,且男方(过世后户口也随之不在)与女方户口为独立户口,子女的户口是跟在女方名下.如果想办理过户,需要什么手续?由于男方不在,补办结婚证好像不现实;男方及女方的工厂都已破产,如何证明其夫妻关系,是否需要厂里开证明呢?而且六几年的结婚证与现在的结婚证,是否有备

ivypy 已过期 2010-04-15 回复(1)

在同一家企业工作了十七年，辞职后能要求单位给予经济补偿吗？

我是外埠城镇户口，在北京同一家企业于1993年起连续工作了十七年，因单位未给予补上社会保险，只给我上了近5年的社会保险，我提出补上保险未果，故我提出辞职，辞职后能要求单位补上保险并给予经济补偿吗？

qUU3738 已过期 2011-04-17 回复(8)

我家在外地，在武汉的企业单位工作，请问老婆在老家生产，武汉规定男方有陪护假吗？

zeroler 已过期 2011-06-08 回复(3)

连续在同一单位工作了将近14年职工因要求签无固定期劳动合同被停工作,停发工资,我该怎么办?

我在一所学院连续工作了13.5年，单位只在2008年新劳动合同法出台的时候，跟我连续签了2年的事业单位聘用合同，后就没有续签，一直过了10个月后，又要求补签聘用合同，而且签订日期也是上一份合同的到期时间，也就是说是10个月前的日期。在补签合同两个月后，给我们开会说，合同到期终止了，因为学院法人消失，各位以后就和

yueyunxiaozhu 已解决 2011-06-30 回复(8)

我父亲生病住院，他是离休干部，子女请假照顾导致工作丢失，单位这种做法对吗，符合劳动法吗

TCQ866 已过期 2011-07-09 回复(3)

女方未到晚婚婚假年龄，是不是男方也就跟女方一样同样就三天假！

我跟我老婆前半月刚领证！我老婆还差一个多月就满23周岁！我26周岁了！但今天去办理婚假的时候我们公司人就给我办理三天！说我老婆晚婚岁数没达到。我的假期也只有三天！请问这样合理不！？

vEk3550 已过期 2011-07-31 回复(2)