您好，与公司解除关系，是否可以立即拿到工资

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提问人：ask20151225lz8
提问时间：2015-12-25

2010年进入该公司，从未签订劳动合同。自2013年12月份至2014年7月，因公司资金困难，未发放工资，我想辞职，立马就走，是否可以不需要提交辞职信等待7天或30天。

祁红星已解决 2014-07-21 回复(2)

ask20150513t4g 已关闭 2015-05-13 回复(0)

ask20150519or1 已过期 2015-05-19 回复(2)

ask201506240ko 已关闭 2015-06-24 回复(0)

ask201506240ko 已过期 2015-06-24 回复(1)

去年5月与公司签订3年合同，现在孕5个月，领导告知8月底要与我解除劳动合同，如果同意答应赔偿双倍工资，除了双倍工资，请问除了双倍工资是否还可以要求3期（孕期，产期哺乳期）的经济赔偿？有没有详细的规定？如果可以的话如何赔偿，应该赔偿多少？现在的工资是3000元，谢谢！

liujiaolan 已过期 2015-07-11 回复(1)

15692759280 已过期 2015-08-09 回复(6)

您好，公司单方面违法跟我解除劳动合同关系，并限期让我去公司结清工资，我准备跟公司要求经济赔偿的，我想咨询的是暂时能按照公司要求先去结清工资吗？这对我之后要求赔偿有没有影响

ask20151004cms 已过期 2015-10-04 回复(2)

我司有一员工，女，49岁，工伤10级，工龄有8年。员工现在主动要求与公司解除劳动合同关系，但要求公司支付其一次性伤残就业补助金及每满一年支付一个月工资的经济补偿。这是员工主动要求要解除劳动合同关系的，还需要支付一年一个月的工资吗？

lxy786902017 已过期 2015-11-20 回复(5)

请问如果公司单方面解除劳动合同后，我是否可以立即与下家公司签订劳动合同，同时申请劳动仲裁第一家公司的违约行为？

ask20151209dc6 已过期 2015-12-11 回复(1)