您好,我是2014年本科毕业生.毕业后在广州一家国企工作满一年,已办理了转正定级手续.档案中,有转正定级申请表和毕业时的报到证,原公司说这个已经证明是干部身份.而现在辞职,将资料交给南方人才市场时,工作人员说没有行政工资介绍信,相当于干部身份保留在原单位,没有转出来,要求补办介绍信,但是原国企以不曾办过为由不愿意办理,问这是否会导致我丢失干部身份,我有没权利继续要求原工作单位给我开这两个介绍信?
我是2002年辞职的，但是单位记录说我是被开除的，我现在要办理档案人才市场要求开行政介绍信和工资介绍信，我到原单位开具，可原单位说我是被开除的不能开，我该怎么办如果我确实是被开除了，我还有权要求原单位开具行政介绍信和工资介绍信吗
您好，麻烦仔细看完我要说的情况： 我老婆老家是云南的，在湖南读的大学，09年毕业后直接到广州工作，并将档案在湖南托管了2年，2011年转回云南，没有去报到，报到证在手上。 今年我老婆考上茂名的公务员，档案在政审的环节已经由云南调到茂名了，当时还交了档案保管费。眼看马上就要报到了，茂名那边需要《干部行政
我与2014年6月与水电四局正式办理了辞职手续，文件也下发了，现在想把档案转回家乡洛阳的人才市场，但是原单位拒开行政及工资关系介绍信，现在档案没法接受，该怎么办？
本人国企女职工，中层干部，马上就要周岁50岁，因工人身份被单位告知要退休，单位这样做合法吗？
本人马上就要50岁，被单位告知要退休。但本人现在是国企正式员工，与公司签订的合同为无固定期限，管理岗，且目前本人为公司专职中层干部，，连续从事管理岗位20多年，只是本人身份为工人，因工人身份被通知退休合法吗？ 查阅：劳社部(1999)8号文《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休的有关问题通知》一
我联系的新单位发商调函到原单位，原单位不给办理调动，于是办理了辞职手续，收到原单位给我的“解除劳动合同协议书”和“解除劳动合同证明书”，现新单位需“干部介绍信”和“工资关系证明”才能办理入职，原单位又称辞职不是调动，不能出具，请问原单位的做法是否合法？相关法律是如何规定的？谢谢！
你好！我是国企女职工，干部身份，现在单位只发1千元的生活费，
你好！我是国企女职工，干部身份，现在单位只发1千元的生活费，我可以50岁退休吗？
您好 我今年毕业 已经跟公司签署了劳动合同 但是公司说不能签署三方协议，档案好户口迁回原籍，请问这样的话是不是我就丢失了干部身份，公司在能签约三方的情况下执意不签署三方是否属于违约是否合法
辞职后单位不给开干部身份介绍信，人才中心说这样只能放弃干部身份，单位到底有没有义务去开
辞职后单位不给开干部身份介绍信，人才中心说这样只能放弃干部身份，单位到底有没有义务去开 劳动法有一条吗？起诉我能赢吗？单位说只有单位与单位之间互相调动才给开，我是裸辞没有接受范围，是把档案当人事局的，人事局跟我要单位开据的干部身份介绍信
改派影响工龄吗？我在原单位工作四年后辞职了，不打算找工作目前，原单位不给我开干部身份介绍信，所以打算
改派影响工龄吗？我在原单位工作四年后辞职了，不打算找工作目前，原单位不给我开干部身份介绍信，所以打算改派，这样就可以重新拿到干部身份，但是我4年工龄还会有吗？
