我在哈电机械电子有限责任公司工作股份制公司原电机厂改制的车间。工作2年多。最近公司找我说我周六周天替打卡。我们公司周六周日加班一天三十元。我签的劳动合同是公司每月850元。我现在做库管。还给切割机编程。有时候还出差调试。工资就一千二。公司说要扣我三千多。我一个月刚一千二。分歧扣每个月833元。我一年加班刚不到三千。我让他们拿出证据。他们拿不出来老板说让我任了吧。要不就开除我。我应该怎么办
我哥，昨天在工厂上班。小腿，让车压成粉碎性骨折，现在肇事方。就是工厂的老板。大答应什么都管。给看我怕他们以后。不管了。我想咨询一下。如果以后有纠纷的话。我应该怎么做。需要办理什么手续吗？
我是商场里的一个营业员，前几个星期隔壁的营业员借抢生意为由找我吵架还动手，商场要求我们公司把2人都辞退，公司要求我自动办退场，然后要写过程报告跟辞职报告才能把劳动手册还我，不然就不还。整个过程其实我是受害者，我应该怎么保护我的权益
各位老师好，我三月份来北京昌平区的一个建筑工地打工；在五月二十二日晚上加班清理电梯井时，上面掉下一块砖头将我的胳膊肋骨砸断，劳动合同是别人代签的，也不在我手中。现在老板不闻不问，我现在不知到怎么办，请各位老师指点，谢谢
请问哈T12椎体爆裂性骨折伴椎管狭窄 T12椎两侧椎板骨折;腰1椎体爆裂性骨折;右锁骨胸骨段碎裂性骨折;头皮裂伤;右侧气胸;轻型脑伤;全身多处软组织挫伤.大概是几级伤残,能赔偿多少钱
我是一家汽车零件公司的冲压工，我进公司一年，在2011年3月4日晚11.30左右因工作右手食指碾压，医生诊断中节中伤。公司只给报意外险，只赔了医药费，后期一个月后我提出辞职，人事部给予批准，叫我填了2份空白资料，我和公司没有签定劳动合同，但是伤后我的2个同事给我写了 一份证明，现在他们俩也都不在那个公司上班了。不
我是广发证券的一名证券从业人员，2010年5月与公司签订劳动合同，到2011年7月中旬公司通知我要解除劳动合同，因为公司有任务要求，截止7月25日，资产要达到200万，而当时我只有100万，也就是说要1个星期之内开户资产增加100万，而我没有如期完成，公司通知8月1日办理离职手续，我想问这种情况我能不能要求劳动赔偿，劳动赔
本人在广州一工厂工作，因刚工作不到5天就被叫去做一切铁板的工作，由于本人对操作的不熟练而把除拇指以外地其他8个手指切断了，现在医院治疗，右手的手指医生说能够接生，左手就只是接生了中指。虽然手指接生了几个，但今后能不能工作却是一个问题。想请教律师们这样的情况法律会怎样判决，厂家该怎样赔偿？
您好：我的孩子在是一个残疾儿童，在某单位左临时工已经六年多，托人想在本单位解决一个正式工的工作，但一直没能解决。最近我了解到法律上连续在一个单位工作八年就视为本单位的正式工。请问有这方面的依据吗？另外，在这个单位的临时工作我们没有签订过协议，到时能算数吗？谢谢
