本人叫黄业淳，2014年9月在深圳宝安沙井金和田科技有限因公司拖欠工资去劳动站起诉，在当月11号辞职，后来工资一直没拿到，就上诉到沙井法院，到2014年年底该公司倒闭。而现在法院处理结果就是，财产支付所有债权的百分之十。而工人的工资也没优先支付，这样我可不可以要求优先支付工人工资，而且要全付。
1家公司倒闭，欠工人工资己经劳动仲裁，是否每个工人都可申请强
1家公司倒闭，欠工人工资己经劳动仲裁，是否每个工人都可申请强制执行并且法定代表人可连续拘留
公司面临倒闭无力支付工资及外债，工人在法人不知情的情况下私自搬走公司所有办公用品属于合法吗？
本人开一公司，因经营不善无力偿还外债，以及工人19天工资，面临破产，有几个工人在公司法人不知情的情况下，私自将公司所有办公用品及私人用品全部拉走，请问合法吗？我该如何走法律程序维护我的利益？
公司未按劳动合同规定时间内发工资是否属于未及时足额支付劳动报酬
公司下半年由于运作问题出现经常推迟发放工资现象,以前几次出现均有邮件告知并且会约定补发时间,从11月开始本来15号规定发放工资的无故推迟到19号才发,期间并无任何通知.我担心12月15日又不会按时发放也不告知你具体发放时间,如果出现这样情况按照劳动合同法,未及时足额支付劳动报酬.劳动者被迫解除劳动关系提出辞职会得到
公司是一家生产型企业，实行的综合工时工资制，旺季的时候经常加班，淡季的时候会因为生产任务不饱满的情况安排员工轮流休息。轮休期间员工的工资可以低于最低工资标准支付吗？
我在受伤治病期间休假，有医院的诊断书证明需要休息，到现在持续的治疗时间已经有一个半月 1.这种情况向公司请假，是否应该按照病假处理，是否应该有病假工资 2.应该有什么证明，才能被视为病假 3.我在该公司工作的时间不到1年，如果有病假工资，应该是工资总额的多少
公司已停产也没宣布倒闭，工人快一个月没班上，老板欠工人工资五个月，也没钱发你工人
公司已停产也没宣布倒闭，工人快一个月没班上，老板欠工人工资五个月，也没钱发你工人。找政府，找一劳动仲裁一直没有答复，像这种情况应该么办。
