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可否让公司赔偿我们的社保?

早上好,我想咨询一下,如果公司没有给员工买社保,现公司因为业绩下滑,故想变相裁员,可否让公司赔偿我们的社保?需要怎么样去跟公司谈判?

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:LEs1645
提问时间:2011-08-07
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公司一直未与我签劳动合同,可否以一直正常发放工资、社保为由,拒绝赔偿双倍工资

2005至今在公司工作至今,没用签过劳动合同,过去要求过签,但公司不签。现在我要求赔偿2008.1.1至今的双倍工资,并解除劳动关系,但是公司说没签合同是因为工作疏忽了,不是故意的,而且工资、社保都是正常发放的,所以拒赔,这样的说法成立吗? 我可以要求一年的双倍工资赔偿吗?能胜诉吗 2005年至今一直没有签过劳动合

aaronzc 已过期 2008-12-22 回复(7)

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差一个月就四年的员工了,07年6月份进公司,2011年5月31日因公司不签正式合同就辞了,当时进公司时签的是只有一张纸的合同(A公司)当时注意是这个公司章,但也没给我一份,我手上什么都没有。也没社保。后面到了2011年1月份,我发现自己进来时签的是A公司,而一直工作的真正公司为B公司,A公司只是B公司的注册一个小公司,

小邓DENG 已过期 2011-06-23 回复(5)

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zhuying@1025102 已过期 2011-07-05 回复(5)

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我是餐饮行业做人事工作的,因为餐饮业流动量大,公司老总也换了好几个 ,到后来公司就没有和我们签正式的劳动合同,但有给我们缴纳社保,现在我不想做了,能赔偿吗,我是做人事工作的主要是,如果公司转让了,我们怎么办

fe5757124 已过期 2011-07-14 回复(1)

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我是快件公司的,在送快件时发生交通事故,想请问一下我们公司有没有责任赔偿 我是骑电动单车,可是把别人撞了啊.公司有没有赔别人的义务

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