您好,请问劳务纠纷诉讼,假如被告败诉,法院判决偿还人工费,被告是不是可以不理会的,是否没有强制的措施执行的
基本情况: 1、15-20个员工,将近4个月未领工资 2、工资总和将近90万 3、大部分员工,工作时间长达15个月 4、口头交待解散部分员工,但不发工资,也没有赔偿。 5、投资人拥有大量个人资产 特殊情况 1、离岸公司,在香港注册 2、未签署劳动合同 3、工资是由个人帐户转入员工银行卡 我们的意愿 1、由于完全不
我的案子是劳务纠纷,向法院提起诉讼,欠我的人工费,有合同,有人证
我的案子是劳务纠纷,向法院提起诉讼,欠我的人工费,有合同,有人证,被告还缺席审判,结果判我败诉,被告很有背景,我还能上诉吗
毕业生跟公司签订三方协议和录用协议书,在事先未声明录用协议书未提及的情况下,毕业生方提出毁约,公司方以公司规章流程为由拖延时间不给及时办理是否违法?
因为房地产纠纷我们前期委托了一家律师事务所的律师,并与其所在律师事务所签订了合同,并制定了代理律师,可到了后期,律师告诉我们他们律师事务所是对方的法律顾问服务机构,要回避,此问题如何解决?
律师您好: 本人于2015年8月20日入职一家公司,岗位是行政人事总监,工作期间除了本职工作外其他的事情也都在做,从9月份开始月薪为1万。12月15日晚上,老板约本人谈话,说是辞退本人,谈话过程中老板说我录音,抢走我的手机并摔烂,还威胁说把我打死。第二天本人去沟通辞退事宜,公司方拿了一份辞退事宜的文本让我签字,文
律师您好: 本人于2015年8月20日入职一家公司,岗位是行政人事总监,工作期间除了本职工作外其他的事情也都在做,从9月份开始月薪为1万。12月15日晚上,老板约本人谈话,说是辞退本人,谈话过程中老板说我录音,抢走我的手机并摔烂,还威胁说把我打死。第二天本人去沟通辞退事宜,公司方拿了一份辞退事宜的文本让我签字,文
我已经仲裁,根据当庭审理情况来看,单位和仲裁应该有勾结,单位出假证,假证人,毁灭证据,在恐吓的情况下,驳回我的全部请求。我因身患绝症,恳求好心律师帮忙
劳务承包人与塔吊公司的协议劳务承包人签了字,盖了项目部的章,如发生纠纷项目部需要承担法律责任么
我是一个工地的实习资料员,昨天我们工地劳务承包人和塔吊公司签了一份承租协议,塔吊公司的人来找我盖章,我看上面有劳务承包人的签字我就给盖了,之后去问劳务承包人,劳务承包人说那就是一份证明塔吊到了这个工地正常运转的证明,需要项目部的盖章。 现在我想问的是,这个协议如果发生纠纷,会不会有项目部的责任