如果用人单位没有违法违约的情况下，劳动者辞职时应该如何周旋能

如果用人单位没有违法违约的情况下，劳动者辞职时应该如何周旋能让用人单位按工作年限支付补偿呢？

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提问人：ask201512238hu
提问时间：2015-12-23

用人单位没有跟我签合同，没有给我上社会保险，我辞职需要提前30天吗，我现在应该怎么做。

ask201505289qs 已过期 2015-05-30 回复(2)

用人单位没有帮劳动者缴纳社保，现在劳动者生了大病基本丧失劳动能力，用人单位该做出哪些赔偿？

ask20150601lwe 已关闭 2015-06-01 回复(0)

学生在暑期工合同没有到期的情况下，申请辞职，但单位不批，但本人想一定要走，单位一定要我们做到合同到期，在这种情况下，我该怎么办才好？已经和单位协商过，但是没有用

my-sky 已过期 2015-08-06 回复(1)

如果用人单位在合同里加入‘没有做满三个月辞职的，将扣500元’，是否合法？？如果签了，这合同是否具有法律效益？

1443594758 已关闭 2015-10-13 回复(0)

劳动者在合约期未满情况下提出辞职。用人单位是否有权利克扣其工资？有什么相关法律条例？

ask201510151lh 已过期 2015-10-15 回复(2)

我辞职后，我的公和金可否全额提取，如果单位不让，应该如何解决？谢谢！

ask20151028bbo 已关闭 2015-10-28 回复(0)

在原单位没有辞职涡的情况下又到另一单位上班，请问原单位会如何处罚我，我又该怎么办？

ask20151108vsf 已过期 2015-11-08 回复(2)

ask20151123c2w 已过期 2015-11-23 回复(1)

1449793471 已关闭 2015-12-11 回复(0)

我在6个月的试用期内发生工伤，刚刚拿到工伤认定书，但是还未做伤残鉴定，这时公司以违法方式违法解除劳动合同，请问各位法律专家，这样的情况我应该得到什么补偿？谢谢

zhangpengyang 已关闭 2015-12-18 回复(0)