2010年6月份到2011年7月26日离职,在2个月前已提出离职,工厂已人手不足为由,不批辞职业。该工厂休息日不固定,法定假期为一天假(工资照常),劳动合同没签,除了支付工资以外,一切其他福利都不存在。 离职后,到发工资之日到厂要求支付工资,该厂以某些理由拖欠工资。 问:如果去劳动局,能索赔处什么、、 急
律师您好.我想咨询的是 最新的劳动法是怎么规定合同到期不再续签的? 我是2008年4月跟公司签的三年合同 应该是2011年4月到期 我想咨询的是 我听说如果合同到期 我不想跟公司续签离开的话 公司按照劳动法也应该会有相应的补偿 补偿的标准是N+1 就比如我是三年 就应该给3个月+1个月的补偿 标准是上一年的平均工资 ?是这样吗?
我是司机,今年四月初出了个事故但无人员受伤只是造成对方车辆受损,我复全部责任。但对方要求的二万元的财产损失加上全部修理费我无力承担,也不认可二万的财产损失赔偿。最后公司出面解决且满足对方全部要求共计花了二万七千余元,但保险公司只报了四千多元。现公司强制每月扣除我300元工资来赔付剩下的二万三千多元的数
我现在在一家快递公司上班,从六月一号到现在。一个月没有休息日没有社保补贴做满一月实发工资1800元。至今未签过劳动合同。因为这月以前老板不做了要转交给别的老板,本应十月分的工资现在应该发了可说我搞丢了一个件而扣我工资。请问我现在应该怎么做啊。他有没有违反劳动法 那如违反应该怎样让他落实
我怀二胎有准生证,跟单位有劳动合同,我单位是上市公司,单位是否能开除我!我现在怀孕两个月,我跟单位的合同今年12月31日到期,单位到现在还未跟我继续续约,跟别的同事已经续约,我问单位领导原因,领导说需要考虑一下,请问他有权开除我吗?请尽快帮我解答,谢谢!
我们公司没有和我签劳动合同,也没交三金,我已经工作两年了,我要去劳动局告他,是要先离职后去吗?公司11月10号发了个通知说离职后押1000元一年之后发,这样合法吗?我去劳动局告他能赢吗?流程是怎样的呢?
我是昨天上午辞急工的`但公司要口一个月底薪1100.叫我星期六去拿工资。咨询一下深圳劳动法有没有规定``谢谢`
我想咨询一下,我们在一家商场工作一年零二个月了,商场是2010年1月1日开张的,我们是商场开张前三个(也就是2009年10月1日)以技术人员被商场聘用做了前期工作,聘用前商场承诺三个月后所有员工提成,六个月后签劳动合同、买保险。后来到五个月的时候才提成,都才提到2元到40元不等,7个月后才签劳动合同,还强制员工签了
您好:我本人2008年4月初至今在某公司工作(目前在职,但从入职到现在公司一直没有和我签订劳动合同,也没有给我缴纳保险,请问,我现在可以提出离职吗?我是否可以向当地劳动仲裁部门提出申诉,如果我提出申诉我会获得怎样补偿?朋友说会补偿我11个月的双倍工资是这样吗?以及从2008年4月到现在的保险会给我补回来,是这样
我从事会计行业,在一家私人企业工作7个月了,未与公司签订劳动合同,现提出离职,领导不同意。这种情况下是否可以离职,提出离职请求后多久可以离职?