公司老总会议口头建议我离职给我二万元，如不离职就以我班迟到调离岗位减少班时间，比原来少三分之二工资

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提问人：1598615985
提问时间：2015-12-22

请问:本人因工伤后能胜任原岗位，但公司给我调离了岗位工资从原来的4千多也降到了3千多，这是合法的吗？

短信用户已过期 2014-12-10 回复(2)

我现在怀孕快8个月，公司人事调整将我调离原岗位，现在岗位工资总和比原来工资少接近1000元，如果按照劳工法对三期妇女的保护，变岗位不变薪资，这里所指的薪资是不是基本工资？以为我们工资总和是基本工资加绩效工资得到的。我如果坚持不调离原岗位又会怎样？

ask20150324qc6 已过期 2015-03-24 回复(1)

本人患肩周炎，治疗一段时间后没有康复，在恢复中。公司不听医生建议，把我调离原本轻松的岗位干活。导致肩周炎严重。此时合同到期，单位不续签合同，给我2个月补偿经（在公司2年），合理吗？

ask20150524ehk 已关闭 2015-05-25 回复(0)

我离职时间还不到公司规定时间内。公司叫我提前走。我的工资怎样结算

ask201511161ik 已过期 2015-11-16 回复(1)

我离职时间还不到公司规定时间内。公司叫我提前走。我的工资怎样结算

ask201511161ik 已关闭 2015-11-16 回复(0)

你好！我公司因其他岗位缺人，把我调离，我不同意，就让我自动离职！请问合理吗？

ask20151120c50 已关闭 2015-11-20 回复(0)

ask201511250eg 已关闭 2015-11-25 回复(0)

公司连续三个月克扣工资，强行调离原岗位，去做不可能做好的工作，也不说工作具体情况和工资情况，我该怎么办

ask201511276uy 已过期 2015-11-27 回复(5)

公司每年都会长时间拖欠工资和奖金。。这种情况我做不下去提出离职是否能拿到经济补偿金？我们公司是个央企分公司

woshiynbing 已过期 2015-12-04 回复(2)

请问，劳动公司有规定离职一天扣三天的工资吗？还要扣三天？（也没劳动合同，口头上辞职的！领导也答应了。但又不认账了。）

ask20151218vw9 已过期 2015-12-18 回复(2)