我要辞工，以提前30天交给部门主管了，他今天跟我说不批，还不给我辞工书

我要辞工，以提前30天交给部门主管了，他今天跟我说不批，还不给我辞工书。我该怎么办？

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20151222c64
提问时间：2015-12-22

相关咨询

我是1999年8月15出生的我现在在一家鞋面厂打工。可是我要辞工，跟主管说了。主管不给我辞工。我想回去读书了怎么办

ask2015071797t 已关闭 2015-07-17 回复(0)

ask20150815usb 已过期 2015-08-15 回复(3)

你好，我在工厂上班，做了四个月，想辞工，部门主管说要排队，等找到新人接替我的岗位就放我走，可是我等不了，我就想现在辞职，过一个就能走的。我还如何处理。

ask20150822f5w 已过期 2015-08-22 回复(1)

我今天递交了辞工书到十月23号，为了防止厂方提前让我走，我特意让我上级领导在辞工书上面约定离厂日期，请问有法律效力吗？

ask2015091767j 已关闭 2015-09-17 回复(0)

我在没有和老板签合同的情况下，他又没有提前给我要多长时间的辞工期限，他有没有权利扣我工资？

ask20151021nrw 已过期 2015-10-21 回复(3)

提前一个月交辞职信像是今天11.7组长和主管不批，12.7号可以走人不，11月的工资还得等到12月25号才发，（因为我们厂是每个月的25号发工资）

ask201511072sa 已过期 2015-11-07 回复(1)

试用期不到，我要辞工，提前和有关人员说过了，我辞工还扣我一半工资，有没有违法

ask20151113ckc 已过期 2015-11-13 回复(1)

今天辞职，部门主管和总经理都签字同意了，可是部门主管让交接工作30天以后才可以走，我明天想走人可以吗？

ask20151118wjp 已过期 2015-11-18 回复(1)

我10.22号写的辞工书上交主管主管已经上交给经理后来经理找我谈话让我考虑考虑我让他算出9月份的工资我再考虑做不做然后他说现在没算出让再我考虑考虑，现在11月底了才算出9月份的工资，我觉得不合适，今天跟他去说不做了，他让我辞急工，扣除半个月的工资，怎么办？

ask20151119rrr 已过期 2015-11-19 回复(4)

你好，我的劳动合同是今天到期的，但是之前有部门主管与我口头沟通，并未收到人事部的提前书面通知，公司这样就给我解除劳动合同，这样有赔偿吗

ask20151123736 已过期 2015-11-23 回复(8)