我刚刚试用期转正3个月，并且怀孕了，公司要辞退我，我该怎么办，能够得到多少赔偿、我工资是6000元。试用期三个月，试用期工资4800元，谢谢
公司今年效益不好，前几天突然宣布部分管理人员做普通员工，工资按普通员工计件结算，由于公司现在没事做，计件工资没有保障，请问公司的这种做法我们不同意，应该要求哪些补偿
我在现在的公司工作将近4年了之前是属于归厂里管 但去年来了个承包人归承包人管，一直没有签订劳动合同，无加班工资，年假，法定节假日。（譬如十一，只能轮休三天，其余必须照常上班。），最近公司停产，半年多的工资都没发，现在喊我休息。对于这种情况，我可以维权吗？如果维权，我能得到哪些补偿？
我和厂里打劳动官司，几个月了没效果。我累了，法律不维权，为自己的名声
我和厂里打劳动官司，几个月了没效果。我累了，法律不维权，为自己的名声。一个够本，二个有利，他们有七个。够了
我与A单位签定劳动合同工作了十年后，A单位组建了B单位把我们一小部分人从A单位调到B单位工作，这B单位是由A单位控股。我们当初都不愿意到B单位，A单位就做了动员和一些口头上的待遇承诺后在没有和A单位签定解除合同的情况下与B单位签定了劳动合同，并签定了补充合同（内容说的是因工作需要从A单位调到B单位工作，若B单位发
请问下，我到现在这公司工作一年多，没签劳动合同，当初谈的工资是4000，但是公司发的工资条分成基本工资福利补贴什么凑成4000的，现在公司说因为工地原因一直拖欠工资，现在拖欠了三个月，前段时间直接出了个通知说欠着的工资每月少两百，一共扣三个月，事前没跟我们说，现在又直接把工资砍低了，还是从拖欠的工资开始，请
我是86年固定工，单位05年改制，违规不让我选择留用改制后的新单位，08年4月登报通知我去单位办理07年12月31日解除劳动合同手续，不发给经济补偿金，也不让上班，养老保险买到02年3月，职工医疗保险买到10年7月，我该怎么办
销售公司的售后部门要承包给内部的一个经理，原来的员工与公司签的是无固定期限合同那现在该怎么办？这样公司是否违反了劳动合同法，如果员工不愿意留下该怎样维权？还有公司领导说过如果不服从安排去搞清洁等发一千生活费，反正就是逼你自动离职他才能不赔偿这样的话又该怎么办？
