没签正式合同辞职

没有签订正式合同，辞职应该按照试用期的流程走，还是按照正式工流程走。

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提问人：hop1401
提问时间：2015-12-22

你好，我想问您一下，合同上写得是在试用期或者正式聘用期如需辞职要提前一月辞职，我现在正在试用期，请问这样我辞职能提前3天辞职吗，这样会不会赔偿违约金？

ask20151014tli 已过期 2015-10-18 回复(4)

你好，我想问您一下，合同上写得是在试用期或者正式聘用期如需辞职要提前一月辞职，我现在正在试用期，请问这样我辞职能提前3天辞职吗，这样会不会赔偿违约金？

ask20151014tli 已过期 2015-10-18 回复(1)

你好，我想问您一下，合同上写得是在试用期或者正式聘用期如需辞职要提前一月辞职，我现在正在试用期，请问这样我辞职能提前3天辞职吗，这样会不会赔偿违约金？

ask20151014tli 已过期 2015-10-18 回复(1)

你好，我想问您一下，合同上写得是在试用期或者正式聘用期如需辞职要提前一月辞职，我现在正在试用期，请问这样我辞职能提前3天辞职吗，这样会不会赔偿违约金？

ask20151014tli 已过期 2015-10-18 回复(2)

我去年7月考进医院正式编制，今年11月要辞职，之前签过合同，但是还没有农转非，是不是还在试用期，医院说要三个月，我想马上走人怎么办

ask201510295ph 已过期 2015-10-29 回复(2)

在公司上班两个月，试用期为三个月，未签订正式合同，因病辞职，已办理了离辞手续，也得到领导同意当天批离，因岗位招不到合适人选又叫回去上班，说要等到他们找到合适人选我才不用上班，否则算旷工，我没有回去，他们如果以我不按程序办理离辞为由克扣工资的话，他们的做法合理吗？

ask20151031azz 已过期 2015-10-31 回复(2)

你好，我员工昨天跟我辞职，我说合同签了要提前30天辞职才可以批，因为她已经是正式员工，过了试用期。可是她跟我说合同不管用，因为她合同上签了假名字，不过我让她按了指纹，这种情况属于欺诈吗？还有属于违约吗？是否需要向用人单位提供赔偿？

ask201511182np 已过期 2015-11-18 回复(2)

你好，签3年合同，时间没到，本人提前两个月辞职，也没有签正式合同只有一份实习的合同！公司要扣我违约金合法吗

ask2015112101p 已过期 2015-11-21 回复(1)

试用期三个月过了，公司一直以考虑为由不签订正式合同，工作半个月后提出辞职，公司到现在一直不发工资，总共两个半月工资，打电话询问总是以公司没钱推脱，现在我该怎么办！！有试用期合同和离职证明！

1450667874 已关闭 2015-12-21 回复(0)