我在公司上了4年班,去年11月我怀孕了,现在已经9个月。但是公司现在已经停产1个多月,要倒闭了,很多员工已经让离职,但是我没法离职,现在生育险公司也不给交了,工资还有一个月的没发。我给怎么办。
我申请劳动仲裁,胜诉后,公司却起诉了我。请问法院审理案件一般多长时间?公司都起诉一个多周了,法院还没有通知我,是我自己到法院查才知道的,如果法院审理时间过长,那么在此期间,万一公司倒闭、破产或者停止营业了那我怎么办?我到时候去找谁要钱?即使胜诉了对我也只是一纸空文了。 公司只是一个小分公司,效益也不
请问,我的合同是这样写的:2010年年薪为12万,每个月发放工资8000,其中基本工资3000,预支奖金5000,剩余按公司制度另发放。后来又签过一份协议,里面这样写:2010年年薪再议,但是到现在一直都没议过。 我是休105天产假加上35天独生子女假,在这个期间公司每月只发了3000,跟我说合同写明预支奖金所以不发。还有就是我
老婆在一家大型商场做售货员,怀孕已经七个月,按照劳动法应该休产假了,但是老板突然撤柜,说没有产假了,我现在该咋办。
现在的问题是我们合同已经到期了,我们已经租了10年了,有稳定的客户,不想换地方。但是对方又要涨我们50%租金并只签一年,才肯跟我们续约。我们想知道有没有相关的法律条款可以约束他们(起诉他们的依据),或者有关部门能够监督他们?
您好!我是四月来到现在这个公司的,五月就转正,公司规章制度是按三个月发一次绩效工资,上次发是在六月月份,现在我要离开公司,但是公司员工说我不能拿到绩效工资。请问这合理吗?我该怎样才能拿到绩效工资?
我所在公司 今天突然贴通知说要结业整顿,想问下是不是说公司倒闭了? 员工就这么凉着有赔偿吗?怎么陪的?陪的钱我们需要交税吗?
我于今年2月开始休产假,现在几个问题想咨询一下: 1.休假期间没发工资,现有法律会有什么处分? 2.我的合同是中山的,但工作地是在广州,如有纠纷可以找广州的劳动仲裁委员会吗?