我由于过年回家没有请假，回来被公司辞退，我填了一张员工辞职表，理由写的是由于不按照公司规定被辞退，请问是否可以让公子赔偿
我是两家店的股东，老店仍处盈利状态，新店有点亏本。老店股份他接了，新店不接，他说；新店本金一分也没有等店处理掉再说，老店本金退我但要我承担店里所欠客人的钱，还有我三个月的分红他不能全部给我，请问我该如何维护自身权益
我在一个工厂上班，当初是公司总经理亲自面试的，当时他说试用期是三个月到半年，我在这个厂上了八天的班，第八天晚上，人事的一个人就找我谈话说我昨天晚上他们开会了，说我不适合这项工作，让我明天不要来，请问，他们的这种做法合法吗？
我在一家属于私营企业的公司做事，从2004年6月进入该公司，经过1个月试用期，但合同是在2005年才签订。由于该公司是一市直机关单位办的，因这个单位领导换人，现在的领导对我十分不满，一直故意针对，已经有5年没有涨过工资，同样是聘用在公司的其他人，比我进来的晚的，都给调整了工资，他却压着不给我涨。曾经因为局办公
我男友有在一家小型工厂上班，因在宿舍与同事吃饭的时候喝了一点酒，但绝对没有喝醉。跟他们一起吃饭的同事跟另一个女同事打闹，我男友也跟他们开玩笑，不小心踢了那个女同事一脚，因为他们中间的一个同事开玩笑有点过火呢，后来那个女同事把这件事告诉了经理，我男友被开除，请问这样有理吗？是否可以要求厂端赔偿？
你好，我还有点不太明白，如果我因旷工被企业开除了，按宁夏惠农区的政策企业应该给我多少补偿？我是宁夏恒力集团的职工，干了11年了，退伍分到这个厂里的，这个厂是国有企业，在被开除多长时间办理（因为我听人说我们这个厂，开除的员工，一分钱都不给，只能到民政局去办理赔偿，按您回复说的，厂子应该给予赔偿，如果不给
公司没有与员工签订劳动合同，没有缴纳社保。员工提交辞职报告后领导不予批准，要求继续上班并同意事假25天，后假期满员工到岗继续工作。现公司因经营不善裁员，把之前递交的辞职报告拿出来签字同意，要求员工离职。这种情况我是否可以提请经济补偿？补偿标准是什么？
我因为在外出工作途中偶遇19年没有见面的同学小聚一下（半天），后被公司知道，就因为这事情被公司开除。但公司只补给我当月工资和当月业绩提成，介与这样我可以向公司要求其他的补偿吗？ 公司也没有什么明确规定什么制度，也没有签什么劳动合同，我们公司本来就是一个外贸公司，在这制度方面都没有这样严谨，还有就是公司
我在单位从09年没有续签合同，一直做到现在，但是单位的保险一直给我交的。现在我想辞职，问一下是否能拿到补偿金，是否可以要求单位给这两年的双倍补偿？
我在某企业工作6年。但是企业一直是按照最低标准为我缴纳的社会保险。请问我是否可以得到与我当年平均工资做相差的数额的缴纳数额的补偿？过了追溯期怎么办？找劳动仲裁 管用吗？法院是否立案？？ 现在单位说咨询了律师，说已经过了时效，保险基数问题要在当年10月15日之前向劳动仲裁提出。如果过期，就没办法了。这样一来
