劳务分包与劳务派遣的区别?新劳动合同法五十七条劳务派遣什么意思呢?
我们公司主要业务有施工总承包,目前想自己锻炼一个劳动技术队伍,就想设立一个劳务公司。但是,发现新劳动合同法“第六十七条 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。”我们的设立本意上是劳务分包,不知道这条是不是有影响? 谢谢两位。我们公司有分公司做承包。我觉得这个劳务分包做分包可以吧。
签劳务合同实则劳动关系钻法律漏洞 请问:我们与公司签订的是劳务合同,但是,我们是按点上下班,每月开一样得工资。本身应是劳动关系,却钻法律漏洞不给上保险。而且,之前所签订合同不是当天给我们的,过了两周才拿过来,里面内容都换了。盖得章都对不上了。现在,公司想把我们过度到一个第三方单位,与其签订劳动合同,
公司把我们外借到另外一单位工作,我们需要和公司签订什么样的合同?需要先签订劳动合同,再签订派遣合同吗?我们需要和派遣工作的单位签订用工合同吗?
请问劳务合同如何解除?不想在公司工作了,这里不适合。公司不按照合同上给发薪水,还克扣薪水,说的跟做到的不一样,我该怎么办?
06年水暖劳务分包工程,合同工期为8各月,因甲方图纸变更和主体需加固等原因
06年水暖劳务分包工程,合同工期为8各月,因甲方图纸变更和主体需加固等原因,工期延长了16个月,是否可以索赔管理人员工资和机械租赁费用。
超市店中店租赁合同以每年一签的形式延续到第四年,现离合同期满还有三个月,超市招商办负责人通知清货退场,给出的要求是想要续租必须项目转换,重新装修,房租递增百分之20,请问我现在给如何维权,他们是否有权做如此的安排。
我2009年9月生育一仔,2011年8月合同到期公司不续签,是否有补偿金,如何计算?请告知谢谢
我2009年9月生育一仔,2011年8月合同到期公司不续签,是否有补偿金,如何计算?请告知谢谢