我们单位是国企,但我们是以劳务派遣工形式在单位上班,我们和正式工是同工不同酬
我们单位是国企,但我们是以劳务派遣工形式在单位上班,我们和正式工是同工不同酬,还不给我们买住房公积金,我们已经在单位上了四年班了,请问这合法吗,如果不合法我该怎么维权
我是邮储柜员,是劳务派遣工,《劳务派遣合同》写明:薪酬由岗位工资、津贴补贴、绩效奖金、加班工资、福利等项目构成;与分行合同用工同工同酬,以岗定级;柜员的岗位工资1400元(基本工资),绩效奖金按相关绩效办法考核。 但是实际上住房养老金比相同岗位相同工作内容的正式工低,而相同岗位相同工作内容的正式工之间
劳务派遣人是否可转为正式工?如何维护劳务派遣人员的合法权益?
《劳动法》中规定:用人单位必须与劳动者签定劳务使用协议。连续一定时期使用同一劳务派遣人员,必须将其转为正式工。请问连续一定时期是多长时间?如果用人单位到时不将劳务派遣人员转为正式工,劳务派遣人员如何维权。
我是人才市场派遣到国企的劳务派遣工,上班8年,和正式职工干同样的活
我是人才市场派遣到国企的劳务派遣工,上班8年,和正式职工干同样的活,待遇不一样,比如加班费,餐费补助,年休假,年度体检,住房公积金,就连一天发的工资都不一样,比如正式职工一天100我们就是80
请问我在国企业单位上班,我们签的是劳务公司合同,国企解除劳务合同了
请问我在国企业单位上班,我们签的是劳务公司合同,国企解除劳务合同了,怎么补偿我们
请问我在国企业单位上班,我们签的是劳务公司合同,国企解除劳务合同了
请问我在国企业单位上班,我们签的是劳务公司合同,国企解除劳务合同了,怎么补偿我们
劳务派遣工被劳务公司派遣到用工单位上班,劳动合同未到期被用功单位退回到劳务公司
劳务派遣工被劳务公司派遣到用工单位上班,劳动合同未到期被用功单位退回到劳务公司,请问可以申请经济补偿吗?找谁补偿和补偿多少?
劳务派遣工被劳务公司派遣到用工单位上班,劳动合同未到期被用功单位退回到劳务公司
劳务派遣工被劳务公司派遣到用工单位上班,劳动合同未到期被用功单位退回到劳务公司,请问可以申请经济补偿吗?找谁补偿和补偿多少?
我们的劳务派遣合同到2016年12月到期,单位要把我们改成外包合同,这算不算违约,是单位违约还是派遣
我们的劳务派遣合同到2016年12月到期,单位要把我们改成外包合同,这算不算违约,是单位违约还是派遣公司违约?违约的话怎么赔偿?是一年一个月工资还是双倍? 经济补偿怎么算?是一年一个月还是双倍?谢谢
我是劳务派遣工,已在派遣单位工作15年了,请问可转为正式合同工吗?如到期不签合同了
我是劳务派遣工,已在派遣单位工作15年了,请问可转为正式合同工吗?如到期不签合同了,有补偿吗,