公司裁员，但不在裁员名单中，以降低工资拍使工人自动辞工，不想继续就业

公司裁员，但不在裁员名单中，以降低工资拍使工人自动辞工，不想继续就业，公司有无补偿

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提问人：ask20151220s7u
提问时间：2015-12-20

公司未主动说辞退人,但是一转部门和降低工资来说事,我不想继续呆下去,是否可以拿到补偿

您好，葛律师，我在上海一家公司上班，签订劳动合同一年，试用期是2个月，现在已经工作4个月，已转正，但是现在公司要求我换部门或者降低我薪资，到是没主动叫我离职，但是换部门和降低薪资，我无法接受。那是不是还继续执行第一份合同条例，并支付我现有工资？这种情况有迫使我自己申请离职，如果我不离职，但是我现在又不

sllove2455 已过期 2011-09-02 回复(3)

公司要裁员但又不想给补偿金，故意降低工资，逼你自动离职，怎办？

本人在一公司工作了近十年，单位依法給我们缴纳了五险一金。近期效益不行欲裁员，但又不与我们解聘劳动合同，其实就是不想给补偿金，于是降低我们的工资（按政府最低工资标准发放）我们是计件工资，每月基本有3到5千工资，现在只发我们1千多工资咋能养家糊口，请问专家：我们跟公司签的劳动合同是基本工资900＋效益工资，和

老无所依吖已解决 2013-10-08 回复(4)

公司要裁员但又不想给补偿金，故意降低工资，逼你自动离职，怎办

公司要裁员但又不想给补偿金，故意降低工资，逼你自动离职，怎办？

短信用户已过期 2014-08-23 回复(4)

公司裁员，开始给我转岗，现在说工资要降低，我不想干了，能理赔吗，合同还有半年到时

公司裁员，开始给我转岗，现在说工资要降低，我不想干了，能理赔吗，合同还有半年到时。

ask20150917nxl 已过期 2015-09-17 回复(2)

公司不景气。降低工人工资。

ask2015101178v 已关闭 2015-10-11 回复(0)

公司不经个人同意，降低工资待遇，目的想让我自动辞职，怎么办

公司想让我自动离职，但是不想付违约金，工作8年了，第一次想调岗降薪，我没同意，第二次未经过商量，直接在办公室宣布，把我空留在一个部门，原同事另外成立一个部门，每月发我1200块，之前平均在3K+，，，其他同事工资待遇不变，唯独员工只有我的降了，两个老板也意思了一下，把自己工资降的很低，也只是一种形式而已，他

这是一个讲法的地方已过期 2015-10-23 回复(1)

你好，，我想咨询一下，公司可以随意降低工人工资吗

ask20151031m4x 已关闭 2015-10-31 回复(0)

各位律师好，公司裁员不想给陪尝故意不让加班想逼迫自动离职请问

各位律师好，公司裁员不想给陪尝故意不让加班想逼迫自动离职请问这样我该怎么维权

ask20151108x4d 已过期 2015-11-08 回复(1)

各位律师好，公司裁员不想给陪尝故意不让加班想逼迫自动离职请问

各位律师好，公司裁员不想给陪尝故意不让加班想逼迫自动离职请问这样我该怎么维权

ask20151108x4d 已过期 2015-11-08 回复(4)

公司故意降低员工工资使员工自动离职，怎么办

ask20151208ask 已过期 2015-12-08 回复(1)