单位订单少，经常休息并克扣我们的最低工资合理吗

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提问人：ask20151220ern
提问时间：2015-12-20

ask20150913by2 已过期 2015-09-13 回复(5)

我是私企员工，我们单位每月休息一天，法定假日也没有双倍工资，和平常一样，这样对吗？我该怎么办？

ask20150930i4j 已过期 2015-09-30 回复(1)

您好，我在个人单位工作，由于主管领导经常以各种理由克扣我工资，现在不想在这里工作了，但是我的她现在还要罚我的钱，如果我不缴纳的话会对我的人事档案有什么影响吗

ask201510059wj 已过期 2015-10-05 回复(2)

你好！单位生产经营发生严重困难，我们车间完全停产半年之久，发最低工资1040元，公司对我们不管不问，自己打辞职，补偿4000元，大多数人选择了辞职，对没辞职的员工，在半年后又转岗培训，拿728元生活费，天天拔草，已经三个月了，这样做公司合理吗？

ask201509287lt 已关闭 2015-10-10 回复(0)

国企员工工资太低，单位总是随意克扣员工的福利，曾经连续将近一年没有给员工交住房公积金，经常提出不合理的要求！这种情况员工应该向哪里投诉维护自身利益

1446769551 已过期 2015-11-06 回复(10)

我在一公司上班，现在低薪己帐2020，可我们低薪才1820问他，他说那是最低工资，请问合理吗？.

ask20151117pie 已过期 2015-11-17 回复(4)

单位经常下文件克扣我们的福利待遇，这合理吗？我们经常加班不给钱，说给调休！我们不需要调休，我们想赚钱，一天我们工作时间超过8小时，但是没有任何补助，这样的单位合理吗？

1446769551 已过期 2015-11-23 回复(3)

ask20151122efb 已过期 2015-11-24 回复(1)

我是矿，在井下工作中被岩石所伤。也没住院在家休息一月单位只发900元工资合理吗？平均每月发五千左右，单位给我的合理吗？

ask20151125cil 已关闭 2015-11-25 回复(0)

老板经常克扣我们的工资：于事我就不干了：现在还有一个月的工资没给我：我想要回来

ask20151210yu9 已过期 2015-12-10 回复(2)