我在一个国企上班不到三个月就无故被用人单位辞退,没有签定劳动
我在一个国企上班不到三个月就无故被用人单位辞退,没有签定劳动合同、没买社保、每晚加班3一4小时没拿到过加班费,请问我可以在用人单位索赔多少钱呢?
退休人员再就业的用人单位无故辞退退休人员,双方没有订立劳动合同等书面文件
退休人员再就业的用人单位无故辞退退休人员,双方没有订立劳动合同等书面文件,用人单位以员工是退休人员并且没有合同为由称其随时可以辞退退休人员,这样的做法对吗?合法吗?法律上对于退休人员再就业方面有1没有相应的救济手段呢?谢谢。
工作四个月不到、说三个月了签订劳动合同,并交五险一金,但是现在没有任何劳动合同、无故辞退
工作四个月不到、说三个月了签订劳动合同,并交五险一金,但是现在没有任何劳动合同、无故辞退,怎么办
试用期两个月,但只上班一个人就被用人单位辞退,由于试用期没有签订书面合同
试用期两个月,但只上班一个人就被用人单位辞退,由于试用期没有签订书面合同,该情况下可以向用人单位索赔吗?
我爸妈从1993年在该公司上班,今年春节被无故辞退,因为没有签定劳动合同
我爸妈从1993年在该公司上班,今年春节被无故辞退,因为没有签定劳动合同,并且该公司2013年才办理营业执照,无法证明他们在该公司上了二十几年的班,因为是在他们当地,所以劳动仲裁偏向他们,现在诉讼到法院,本来订好开庭时间,法院无缘无故取消开庭,对的公司又写了一张违背各种事实和谎话的答辩单,我们又没有证据去证
想问一下,用人单位没有和我签订劳动合同(正式上班已经超过一个月了)
想问一下,用人单位没有和我签订劳动合同(正式上班已经超过一个月了),也没有为员工买五险一金,加班费没有按照1.5倍支付,安排加班不加班者还罚款50元,这算强制加班吗?以上侵犯了我的合法权益,我想解除劳动关系,但被告知要为公司再做一个月,否则不给工资。我有工资单,也有和老板交谈的录音,还有没加班罚款的通知
厂里效益不好。接不到订单,上一个月已经辞退没有交社保的员工,现在留下的员工一部分上班
厂里效益不好。接不到订单,上一个月已经辞退没有交社保的员工,现在留下的员工一部分上班。一部分放假。请问厂里这样放假合适吗?
我们有十几个人做了不到三个月,没有签合同,现在公司无故把我们给辞退了
我们有十几个人做了不到三个月,没有签合同,现在公司无故把我们给辞退了,有赔偿金吗
没有签合同,上了三个月班只发了一个月工资到第三个月月末老板说他公司申请不到营业执照叫我不要来上班了
没有签合同,上了三个月班只发了一个月工资到第三个月月末老板说他公司申请不到营业执照叫我不要来上班了,说欠我的两个月工资过两天给我,现在已经过去一个半月了多次发信息问他要他总是推脱打电话也不接,我想问问要怎么办
您好,我在公司上班快满五个月了,合同签订的试用期是三个月,现在公司单方面辞退我,也没有提前一个月通知
您好,我在公司上班快满五个月了,合同签订的试用期是三个月,现在公司单方面辞退我,也没有提前一个月通知我,我上班期间没有违反公司厂规厂纪及法律法规,也没有给公司完成其它损失,请问我可以提出什么要求的补偿?谢谢! 我也没有给公司造成其它损失