我在私企单位上班十年了,近期因患颈椎,腰椎病需住院理疗和在家休息和中药调理,请问我的医疗期是多久及医疗期的工资待遇
劳动法规定请假一天扣多少工资?月工资拿合同工资还是本月实发工资来算??
你好,公司今年实行新的工资制度,即每月实发工资包括基本工作加预发奖金。(我是建筑设计行业的,按工程量算奖金,之前是每个季度预发奖金。去年只发基本工资3000。)上个月我请了两天事假,按照公司的说法,扣了现行工资制度(基本工资3000+预发奖金2000)/22*2=454!两天扣了454元!这样合理吗?不就变相帮我奖金给扣了
2009年4月公司为我们进行了培训,培训费4000元。2009年12月劳动合同到期后又续签了3年合同,同时公司又要求我签了一份培训合同,规定在原劳动合同基础上再续签一年,一年内离职需赔偿公司8000元。现在我向公司提出离职,我是否真的要赔8000元?
我在一家钢构厂工作.厂家合同书上是一天8小时.可是厂家上班是一天8.5小时.可是我们一个月工作3O天.也没有星期天.也没有国家规定的节日.晚上加班給到白天一样的工资.厂家把我一个工友辞退了!能否补偿?
我是昨天上午辞急工的`但公司要口一个月底薪1100.叫我星期六去拿工资。咨询一下深圳劳动法有没有规定``谢谢`
我与2010年8月诊断患严重的腰椎肩旁突出病,2010年秋季学期处于病休期间,2011年3月诊断患腰肌劳损卡压病症,2011年春节学期从期初请教至2011年4月15日。应考虑到自己患病是因为学校较远,步行爬笔直的山也要一个半小时,长期处于疲劳状态是患病的根本原因。假期过后,我应无法胜任原工作,向领导申请改变环境无果。2011年4