我是一名2016届应届大学毕业生，在一次校园招聘中与新疆某单位签订了就业协议（三方协议），可是现在我在家乡找到其他工作了，想毁约，问一下违约金的赔偿问题。当时签约时时新疆某单位拿了一张打印纸让我们贴在“其他约定内容”处。说是附加条款，条款内容如下：1.应届毕业生必须在2016年8月1日前携带就业协议书、毕业证、身份证及相关证件到喀什市人力资源和社会保障局干部科报到。逾期未报到者，视为自动放弃。2.对签约的学生有人社部门统一组织体检，体检不合格者，签约无效。3.招聘签约工作人员最低服务期限为5年，违约者将缴纳5000—10000元违约金。请问我现在违约，需不需要到新疆去支付违约金？
前段时间和一家人力资源公司签订了三方协议，属于派遣性质，被派遣到移动工作。但由于一些原因现在不能去了，需要毁约，关于违约金不知道需要赔偿不？赔偿多少？ 情况说明：三方协议上面的主要条款公司都没填，都是用斜线划下去了。包括派遣的公司、部门、工作地点、试用期、试用期及试用期后的工资都没写，违约金也没写。
我是今年师范类毕业生，2010年1月与一所私立学校签了就业协义和一年的合同，当时合同上说的违约金是3万。现在毕业了不想去那学校，应该怎么办？？需要赔偿违约金？赔多少？我的户口档案等关系转到哪个私立学校了。
我是2015年的毕业生，在校期间与一家来校招聘的私企签订就业协议（三方协议），协议规定违约金5000元，现在我毕业了，由于一些原因在报到前不愿意在该企业工作，至今未接受该企业任何培训，未签订进一步的劳动合同，如果我想解约，需要交付该违约金吗？具体的解约流程要怎样？该企业是否应该接受我的提议来协商解约，如果该
我公司一名员工，受股东方公司推荐去国外进行了培训，费用由股东方公司支付。回国后与股东方公司签订了一份服务协议（要求服务期8年），今年该员工提出离职（服务期未满，仅过了一年）。请问我公司有权向该员工提出赔偿违约金的要求吗？
毕业生签订三方协议和补充协议后续违约金赔偿问题！ 本人今年毕业
毕业生签订三方协议和补充协议后续违约金赔偿问题！ 本人今年毕业，参加某银行工作，签订三方协议与补充协议，补充协议有违约金5000的条文。现在试用期决定辞职，银行要求我除了5000的违约金外，还要买下已经量完制作完的正装一套，以及支付培训分摊费用四千多，培训已结束，培训之前并无关于培训的协议。正装与培训费的处
我是一名应届毕业生，学校出来实习的时候签订了就业协议书，而且我们当时也不知道违约金。现在拿到毕业证，离开学校了。试用期过了转证了，也签订了劳动合同，现在我去辞职，人事部说我就业协议书要赔违约金3600.比我工资还要多。这事情怎么办？
想请教关于劳动合同、违约金、及劳动合同约定的其他赔偿费用 的问题，忘各位大神们帮忙解答解答
谢谢大家啦~ 现在目前在一个全国连锁教育机构上班， 只上了十几天，目前还在上岗培训中，本来试用期是三个月的，但由于我们聊天无意中透露了自己将备考其他考试的事情，于是培训老师提前拿合同来给我们签； 一、合约提到关于违约金的问题，我们的合同为期为两年，如果工作未满两年离职，我们就要赔偿违约金为（违约金=违
关于校企合作的问题，毕业后企业扣押毕业证，毕业后无条件在企业服务3年，不然算违约，拿违约金一万
关于校企合作的问题，毕业后企业扣押毕业证，毕业后无条件在企业服务3年，不然算违约，拿违约金一万。
