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柬埔寨劳动法允许收取押金吗?

本人在柬埔寨工作,但是公司要求交押金,这个要求符合柬埔寨劳动法吗?

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:a18841557821
提问时间:2015-12-19
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押金是否允许收取?

我是安徽省黄山市屯溪区阳湖小商品批发市场一千多个商户之一.当初招商进来时每个商户每个摊位交了5000元租店押金.另外一次性交清了全年租金.统计千余个摊位收取押金共伍佰万元左右.最近发现开发商用此押金投资其它项目.请问:1.此押金是否允许收取?2.收取的押金是否可以揶作它用? 补充咨询:收取押金的金额标准是多少?例如:店

13579zxcvbnm 已过期 2010-06-08 回复(1)

劳动合同法规定餐饮娱乐业可不可以收取押金或服装费?

我是做足疗的.我们店规定每个员工必须工龄达到十五个月才可以把扣的押金776元,还给员工,我们没有签合同,只填过一份简历,而我只干了八个月.请问我可以要回押金么?店里的这些规定是合法的吗?

KzD1857 已过期 2010-07-18 回复(2)

劳动法提前辞职押金退还问题

在一家影楼做摄影助理,一共交了1200元押金,没签合同,只有一张应聘表上面写了在公司做一年助理满后退还押金,我现在做了半年要提前辞职已经写了书面申请。老板说押金没得退。这样做合法吗?

cra5807 已过期 2010-09-20 回复(1)

未签订劳动合同和收取押金不退还

你好, 我与上班的公司发生劳动纠纷,工作时间3月,由于没有签订劳动合同,当时用工时还收取押金,现在想不做了,可是公司克扣工资和押金不退还,我能否要求支付双倍工资?是去劳动监察投诉还是申请仲裁? 谢谢……

cCP7552 已过期 2010-11-02 回复(5)

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我现在在本地一个私有的甜品店上班,进公司的时候交了300服装费,后来又扣了300押金,说是干足了半年之后离职的话就会返还,当时签了一个协议说是辞职必须提前15填写申请,现在已经干了8个月了,于11月初提出离职,写明了是11月底离职,但是现在公司说找不到人顶替我,下个月不予辞职,如果自己走的话不退押金及服装费,请

Wbd3280 已过期 2010-12-07 回复(1)

关于劳动收取押金是否合法?

我们在找工作的时候。雇方说要押一千押金在那,分三个月扣,一个月月底发工资扣取300,第二个月也是,第三个月400。三个月的试用期。 请问收取押金是否违法了劳动法? 他有签一份不是劳动合同, 好像是同意书。 他里面提到提前一个月和他说要不做,才能拿回押金,请问假如我要走,没提前说,是否可以通过劳动局,拿回

igu9168 已过期 2012-04-08 回复(3)

你好,我想请问一下法律允许用人企业可以收取求职者押金吗?

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li10ru 已解决 2012-07-01 回复(2)

以招聘为名义在我提前不知要收取考试费,押金的情况下收取了我的考试费 押金我没交。这算不算违反劳动法

我通过网络在保险公司找到保险代理人的职位进行面试,面试过程中谈话很和谐 面试快结束,面试人给我说需要交考试费书本费共160元 用来报名。需要用到学历原件 等拿到原件送去公司,给我面试的那位经理给我说如果培训完 入职的话又需要用500元存银行卡用来做抵押。开始面试就没提及收取任何费用。我不想在这了 还没挣到钱

我是你校长大人 已解决 2013-10-30 回复(2)

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汽车租赁公司收取风险保证金算不算违法!!!已经收取押金和劳动手册合同也签了但迟迟不安排上岗,老是拖延时间已经1个多月了该怎么办???

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您好,我想问问,是不是现在劳动合同法规定,不可向员工收取押金

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