员工在三家单位领工资,该如何计税?

其中在一家单位签订劳动合同购买社保,领正常工资,另一家单位发放伙食补助,还有一家领取周末培训工资,三家单位是独立核算,请问如何计税?
如果合并计税对员工不利,有没有更好的合理避税方法?

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提问人：pli463600
提问时间：2009-08-28

外企单位撤资倒闭，如何赔偿怀孕员工

我在单位已经工作四年，合同是一年一签定，年初到年末。单位即将撤资倒闭，我在年初怀孕，应该如何赔偿安置我呢？可以要求多少赔偿？合理么？

韩梅梅已过期 2010-03-30 回复(3)

员工做错事情，不造成经济损失，请问用人单位可以扣发员工工资吗？

1111k 已过期 2010-03-31 回复(5)

单位保留员工工资条多长时间？

单位保留员工工资条多长时间？我现在在起诉原单位拖欠加班费！我是2009年9月20辞职的，2009年11月写的仲裁申请，原单位不提供我的加班费工资条和考勤记录。请问，原单位必须保留我的工资凭据是2007年9月20日到2009年9月20日吗？职工向原单位追讨工资，应保留工资条等证据多长时间？单位现在说没有加班

richie 已解决 2010-04-11 回复(2)

员工因工资问题而主动提出辞职后,如何索要违约金

员工因为企业降工资并形成事实,而主动提出辞职后,如何索要违约金您好:请问按照新劳动法哪条规定呢?谢谢!

lin0329 已解决 2010-05-11 回复(1)

员工因老板降工资而主动辞职如何索要违约金

员工因老板降工资而主动辞职如何索要违约金;适用新劳动法哪条规定呢?

lin0329 已解决 2010-05-11 回复(3)

单位支付给员工的未签劳动合同的双倍工资要代缴个人所得税吗

zhangaj 已过期 2010-05-27 回复(2)

单位拟解除连续旷工30天的员工,如何将损失减到最低

我单位一名员工连续旷工30天,但单位规章制度中没有列明此行为属严重违反单位规章制度,单位拟解除该员工,如何可将损失减到最低

jyr1980 已过期 2010-06-02 回复(2)

单位拆迁.员工如何补偿

本人在单位工作10年,现单位房产拆迁.能得到补偿吗?

YSY1813 已过期 2010-06-17 回复(2)

公司让怀孕期间的员工放假,休假期将工资应如何算

因为现在公司需关门装修并更换新的管理公司,所以将原公司全部人员解除劳动合同,可是由于我是怀孕员工,公司不能与我解除合同关系,所以就让我回家休假,可是在这休假期间公司只按重庆市的最低生活保障每月260元支付工资(产假工资除外),休完产假后再看有没有合适我的工作岗位,如果没有继续回家休息,还是给每月260元的最低生活保

miner0419 已过期 2010-06-29 回复(2)

单位拖欠十几个月工资要如何讨还？

一个事业单位拖欠职工十七个月工资，（2009年3月一2010年6月）要怎样才能讨回？

女人梦已解决 2010-07-03 回复(3)