请问服务公司合同到期 不是我们员工劳动合同到期 原本公司把员
请问服务公司合同到期 不是我们员工劳动合同到期 原本公司把员工转接到下一个公司 是给我们赔偿金 还是经济补偿金 还是两样都有 还是没有 有没有什么强而有力的说法？
请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的？如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
我在厂里工作有4年了，今年我做的这个岗位公司已经取消没有这样的岗位，要通过考核来定下一个岗位。这时考核阶段还没有结束，而我的劳动合同也到期，公司要我先续签到另一岗位的合同，底薪会降到400-500左右，这时我不同意续签会有补偿吗？又是怎样来赔偿我的。还有他这样降薪是合法的吗？？根据最新的劳动合同的哪条条列来
你好，我是北京某公司员工，签过劳动合同未到期，现公司改制要和我们终止合同，现将我们介绍到呼市某公司，
你好，我是北京某公司员工，签过劳动合同未到期，现公司改制要和我们终止合同，现将我们介绍到呼市某公司，想问一下这种情况是否可得到赔偿，如有如何计算
你好，我们员工跟公司合同到期并自行终止，请问公司还应作出经济
你好，我们员工跟公司合同到期并自行终止，请问公司还应作出经济补偿吗
请问物业管理公司和甲方服务合同到期后，新来接管的物业公司愿意接收原物业的员工
请问物业管理公司和甲方服务合同到期后，新来接管的物业公司愿意接收原物业的员工，员工不想做了的话可以向原物业管理公司要补偿金吗？
请问我在公司签了劳动合同，从营业员做到店长的编制，最近因为和商场合同到期不再续签要撤销我们店
请问我在公司签了劳动合同，从营业员做到店长的编制，最近因为和商场合同到期不再续签要撤销我们店，把我降职降薪到其它门店上班，我应该怎样来维权。
我在一家保安公司上班，由于该公司与其提供服务的公司合同到期，就与我们中止劳动合同
我在一家保安公司上班，由于该公司与其提供服务的公司合同到期，就与我们中止劳动合同。我们有权利要求经济补偿吗？标准是多少？求解答
