我在单位工作一年半左右。单位临时通知辞退,并扣了我一个月工资。我向劳动监察投诉了。现在老板找我和解。说他是个体工商户,无需给我缴纳五险,只交社保就可以了。 他这么跟我算的。养老保险是单位交百分之22,个人交百分之8 你的用工协议是09.9.16开始截止到2011.4月份(离职) 一共19个月 09年 1317(
员工厂里上班,之前做了几个月后来走了,后来又来了,但是不到一个月在厂里受伤了,厂里并没有为他买保险,但是承担了所有的医用费,相问一下针对这样的事,厂方还有要对没有买保险作出赔偿的需要么?
您好:个体工商户给员工交的两险,医疗和养老,单位和个人的比例
您好:个体工商户给员工交的两险,医疗和养老,单位和个人的比例是多少呀?
个体工商户,店小人员流动大。当初说买社保不如发钱,现在有个人要离职又说我们违约,劳动法规定必须买,那个改发钱的合同是无效的,要求赔偿的,怎么办? 另外个体工商户买社保的比例是多少?我们和员工各自的比例又各占多少? 个体工商户给员工买社保也必须五险一金全买吗?有点负担不起啊,人家也不愿意扣钱买那个
餐饮个体工商户未给员工买保险,但与员工签有不买保险承诺书,请
餐饮个体工商户未给员工买保险,但与员工签有不买保险承诺书,请问这个承诺书有法律效应吗?