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工伤十级辞职后老板不支付就业补助金,怎么申请劳动仲裁

工伤十级辞职后老板不支付就业补助金,怎么申请劳动仲裁

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:ask201512178ct
提问时间:2015-12-17
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劳动仲裁的一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金不可以超过东莞讪职工平均工资的三倍吗

我男友在东莞一家皮革厂做业务工作,底新是1250元/月,加上提成每月的工资有3500元,前年出差出了车祸,社保已承认属工伤,今年跟工厂仲裁结果并没有按实际工资计算,而是按东莞市职工平均工资880/月*3倍=2640元来算。这样合理吗,我们有提供工资条。有没有“未付工资赔偿金”这种说法?因为男友在停工治疗期间工厂并没有发

kedy001 已解决 2009-08-10 回复(2)

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理由是交接工作没做好,我是提前一个月申请的,老板也签字同意了,最后还是扣押一个月的工资,之前还欠我两千块没付清的,合同书没写实际工资额度,口头承认付我多少。我应聘的是中医师,结果药房,理疗部,足浴部都让我管,是在太累,家里孩子老人也需要我,我就回家了。我没外地人再跑一趟没结果不是白费精力。 家里母亲

RONGSHOUTANG 已过期 2010-09-25 回复(1)

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工伤赔偿老板不肯给1次就业补助金,也不去办1次伤残补助金,叫我去仲裁,除非答应不要厂里赔偿,说我签了个承诺书

短信用户 已过期 2015-10-01 回复(3)

单位拖欠一次性伤残就业补助金6个月了 调解后也不支付 申请仲裁时可以提什么要求 之前调解的时

单位拖欠一次性伤残就业补助金6个月了 调解后也不支付 申请仲裁时可以提什么要求 之前调解的时候调解员说如果我申请仲裁可以要求单位支付从离职之日起到申请仲裁前连同三个月的就业补偿金

1444624078 已过期 2015-10-12 回复(2)

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ask20151024aal 已过期 2015-11-02 回复(5)
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