律师您好： 本人于2015年8月20日入职一家公司，岗位是行政人事总监，工作期间除了本职工作外其他的事情也都在做，从9月份开始月薪为1万。12月15日晚上，老板约本人谈话，说是辞退本人，谈话过程中老板说我录音，抢走我的手机并摔烂，还威胁说把我打死。第二天本人去沟通辞退事宜，公司方拿了一份辞退事宜的文本让我签字，文本内容辞退理由是试用不合格，且要我领了这半个月的工资后保证不说不利于他们公司的言论。我入职公司快四个月，公司没有与我签订劳动合同，没缴纳社会保险，在工作期间口头约定试用期为一到三个月，前三个月没有进行任何考核，要辞退本人前也没有任何口头书面通知，是临时通知本人。请问律师，这种情况我该如何维权？谢谢。
你好，我想咨询一下关于劳务纠纷的问题，我是一名工人，在大连干完活老板不给钱
你好，我想咨询一下关于劳务纠纷的问题，我是一名工人，在大连干完活老板不给钱，请问我该怎么办
您好，，我想咨询一下，就是关系劳务纠纷，我有个朋友是做育儿嫂的
您好，，我想咨询一下，就是关系劳务纠纷，我有个朋友是做育儿嫂的，通过中介，也签了合同，可是她干了半个月就不干了。当初说好的，干几天给几天钱，可是现在雇主对中介服务不满意，让中介退中介费才给我朋友开资，事情现在僵持住了，中介也不想承担，问问您怎么办？或者说当初需要拟定怎样的合约才能有保障，避免类似纠纷
王律师你好，我现在遇见一个劳务纠纷想咨询一下，9月6日我去一个很小的建筑公司
王律师你好，我现在遇见一个劳务纠纷想咨询一下，9月6日我去一个很小的建筑公司，职位是档案资质整理，我试用期说一个半月，实习工资2500，转正3000交社保，双休，一切都是口头协议无任何纸质合同，去时有一个大姐在同岗位上，我去没多久把他给辞了，理由是他不适合干这份工作，其实是找了人就把原来的人辞掉，不想交两份钱
律师好，现有法律问题咨询，还请帮助指导。谢谢！ 我在2005年受朋友邀请，帮他的房地产公司拿地，我负责土地摘牌前的所有工作一级前期费用直到他公司把土地顺利摘牌并拆迁完成，一旦摘牌后，由公司负责承担前期的费用。双方约定给了我的总报酬，并同意分两次支付给我。在协议中约定了如果我违约，将按照月利息的3.5%承担违
律师您好： 本人于2015年8月20日入职一家公司，岗位是行政人事总监，工作期间除了本职工作外其他的事情也都在做，从9月份开始月薪为1万。12月15日晚上，老板约本人谈话，说是辞退本人，谈话过程中老板说我录音，抢走我的手机并摔烂，还威胁说把我打死。第二天本人去沟通辞退事宜，公司方拿了一份辞退事宜的文本让我签字，文
