公司一个离职的同事，离职的时候公司要他签订了一份关于营业秘密的保密协议和一份竞业限制协议，但是没有约定给于补偿金，因为双方还有另外一个口头约定所以没想和公司计较，这个约定就是离职时按照公司以前的惯例给于工作1年给1个月总工资的补偿金，但是公司言而无信，实际上给的是月基本工资的补偿金；还有就是签订这个协议的时候，公司故意拿走了一式两份的合同，没有给签订者，那现在还能要求保密协议和竞业限制协议的补偿金吗？
员工签订了保密协议和竞业限制协议后跳槽至竞争对手,如何追究其法律责任?
我们是一家化工高新技术企业,公司现有一名技术人员跳槽至竞争对手处上班(其已与公司签定了保密协议和竞业限制协议),严重泄露了公司商业秘密和技术秘密。 如律师有合作意向,可直接留言(留下您的联系方式),本案件可委托律师处理。
签订了保密协议和竞业限制协议想跳槽，并提前30日书面告之原单位，现一个多月了，单位就是不下批复，怎么办？
实习和单位签订实习协议和保密协议当时单位没有写实习日期也没签字，另一份也没给我
实习和单位签订实习协议和保密协议当时单位没有写实习日期也没签字，另一份也没给我。有效吗
我老公在浙江省总公司签订了一份竞业限制协议和保密协议但未有任何补偿金
我老公在浙江省总公司签订了一份竞业限制协议和保密协议但未有任何补偿金，这份协议有效吗？他在中山做了一单工程，做完才知道大老板是他原先的老板，现在拒付工程费用，说是他违反协议，这成立吗？
签订保密协议（含竞业限制），但是以扣发约10%工资作为保密津贴，这是否符合劳动法？
新入职一家小公司，被迫签订了保密协议，含竞业限制条款，但我认为不符合《劳动法》。其中有如下条款： 1、2年内不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。 2、保密津贴：乙方同意在每月工资中扣发约1000元，作为保密金，乙方承担保密义
我在一家公司工作两个月，入职就签订了保密协议和竞业协议，现在还没有转正
我在一家公司工作两个月，入职就签订了保密协议和竞业协议，现在还没有转正，如果我离职去同行业做销售可以吗？另外协议的补偿金是50元，如果违约我得支付3万元合理吗？
我签订了竞业禁止协议，保密协议，却没有签订劳动合同，请问禁止协议是否具有法律效力
我签订了竞业禁止协议，保密协议，却没有签订劳动合同，请问禁止协议是否具有法律效力？
公司和我签了一份保密协议。其中一条规定：自离开公司起一年不得为公司的竞争者提供服务，公司按《浙江省劳动合同条例》的规定向我支付工作报酬。没有其它具体内容，这样可以吗？另外一条说（工资中已含保密费）合法吗？ 《浙江省劳动合同条例》存在吗？不是在2008年废除了吗？
请问，企业要我签订保密协议，里面提到了竞业限制的约定，但没有提及对我的补偿
请问，企业要我签订保密协议，里面提到了竞业限制的约定，但没有提及对我的补偿，我应该签订吗？签订后，关于竞业限制这条是否有效
