因工厂缺货做,工厂亦没有作出放假的措施,工人每日上班都没有活干,工厂每月只发给管理和技术人员的基本工资,不发放资金,请问工厂这样做是否违法?例如,管理的工资是1510元(基本工资)+5000元(奖金)=6510元,工厂每月只发1510元的基本工资,不发5000元的奖金。
我是一名来闽打工人员,我现在所在工厂的基本工资550元应怎么办
我在这个工厂工作了5年去年才涨一次工资80元,而其作的人竟然涨了160甚至320元,这很不公平,我应怎么讨回属于我的那份工资
您好! 我是一个私营企业的中上层管理者,我当时来公司老板给我的工资组成是基本工资10000元+绩效工资5000元,工资发放是本月底发上月的工资,本月底我辞职到期后公司却说因上月管理问题导致公司亏损而拒发我的绩效工资5000元,加上本月工资就是拒发两个月的绩效10000元(其实更大部分是公司的决策问题,产量从原来的基础上要求一
内 退人员再就业用人单位不与签劳动合同是否 违法?如违法是否能得到2倍工资赔偿?
我是一名国企军工单位内退人员,2011年到一家国家控股单位再就业,3年了用人单位以各种理由不与我签合同,如今我以退休了这家公司又把我辞退了。我到劳动仲裁部门审诉,给我的答复是不与受理,让我到法院起诉。请问;我到法院告这家公司,法院能受理吗?谢谢;
工厂老板没有按照劳动合同法来支配员工的工资,是否违法?要罚款吗?大概要罚多少呢?我是临时工
工厂老板没有按照劳动合同法来支配员工的工资,是否违法?要罚款吗?大概要罚多少呢?我是临时工,长工所享受的福利我全都没有。我今晚就要辞工了,该怎么和单位协商?能否要求同工同酬,并支付我第2个月的双倍工资,因为没签合同。如果协商不成要先领了工资再去劳动局起诉吗?几天能搞定把钱讨回来?还有3天就要回去学校,
同学在一家工厂打工,今年五月份开始做,还没有过试用期,九月十号她提出辞职,工厂说按照厂里规定,上个月的工资不能发给她。我想替我朋友请问一下:工厂这样做是否违反劳动法?能否拿到工资?应该怎样做才能拿到属于我朋友的那份工资?朋友签过劳动合同
对于施工所造成的土地伤害补偿款被用于支付协调人员补助工资,是否违法
对于施工所造成的土地伤害补偿款被用于支付协调人员补助工资,是否违法,触犯了什么法律