我是本溪的，想问一下企业职工被强制内退 。那么生活费应如何发放？按照什么标准?有说法说“生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定，但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准，即当地失业保险金标准的120%。” 请问有这个说法吗？要是有在哪能找到依据
是这样的，我有个大学同寝室的同学，最近一直找我们借钱吃饭，我们都快被他借来没钱吃饭了。 他父母是离了婚的，他说他家的离婚协议上写的父亲每个月得给他300元生活费，直到他有独立赚钱的能力。但是他说好像没注意到写他母亲的，因为他现在跟他母亲住一起，父亲在外地。 就是这段时间他与他母亲产生了不知道什
单位让我待岗，给我发了680的基本工资，但是后面扣了我的3金2险，到最后我还差单位500多，单位的做法合法吗？？？不是说有一个什么最低生活费的标准吗？？难道我这里不使用？
您好，我是一名已怀孕女职工，因双胞胎妊娠且指标偏低，北京正规医院开具了全休保胎证明，我已经全休病假2个月，在此期间，公司在扣除我三险一金后只发给我84元工资。我认为没上班不领工资也无所谓，但是5月份，社保基数调整了，我的基数翻了一倍，这样原来发的84元工资已经不够扣保险的钱，公司让我自己再掏200块钱交保险
我想帮个街坊老太婆咨询下：老太婆现年80多岁,老伴于83年去世,生前是合作商店的职工。其儿子于78顶替进入合作商店。后因经济体制改革，合作商店让其儿子提前退休。请问老太婆有没有企业退休遗孀生活费补助。
受害人9级伤残，有1女（1岁）、2老（母亲55，父亲61）请问她能否得到被抚养人生活费的相关赔偿，赔偿额大约多少？谢谢！
律师您好！ 我想咨询的事情是这样的：我在孕期公司给我放假了（因为公司运营问题），公司开始两个月给开岗位工资的80%，放假第3-5个月给开岗位工资的60%，再后来（产假期间领取了生育津贴）给开本市最低工资标准的80%，现在，我哺乳期已过，公司要和我解除合同，我想知道： （1）三期期间公司对我工资这样发放合法吗？
一个广东的年轻人在广东座浙江的客车回浙江的路上，在江西路段发生车祸不幸遇难，她的父母均无60周岁。她在浙江打工未够一年，但居住超过一年有房东证明。
企业职工驾驶单位车辆因交通事故非因工死亡，单位支付的遗属补助需要从肇事方的赔偿中扣除吗？肇事方承担了70%的责任，单位是否承担一定责任？
