工作时间太长，想要休息一个晚上不加班，请假他不准，不加班就按旷工算

工作时间太长，想要休息一个晚上不加班，请假他不准，不加班就按旷工算，我该怎么办？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask201512160v5
提问时间：2015-12-16

本人在一个检测公司工作三年，头两年在工作中经常在非自愿的情况下被要求强制性加班，每次加班时间都不少于2小时，多则四五个小时，而且从来没有加班工资，只有所谓的误餐补贴50元，无论加2小时还是4小时都是这点钱，到今年，本人由于身体原因加个人经济原因外加8小时内本身的高强度工作（有同事休产假导致两个人的工作须由

Vivien 已过期 2015-09-26 回复(4)

我在私企工作，时间是上24小时休息48小时，而且休息时间还要发一个半来回的通勤车

我在私企工作，时间是上24小时休息48小时，而且休息时间还要发一个半来回的通勤车，请问我的工作时间超时吗？如果超时的话超出的时间怎么计算，如何赔偿？

ask20151012cst 已过期 2015-10-12 回复(1)

您好我想问一下，在一个企业工作，工作时间长达11个小时，法定节假日没有休息

您好我想问一下，在一个企业工作，工作时间长达11个小时，法定节假日没有休息，不给加薪，公司强调你到另一个部门，因家里因素去不了，强迫你辞职。有什么说法吗？

ask20151031igl 已关闭 2015-10-31 回复(0)

律师你好，工作时间不算加班要上九个小时，有这样吗？这不是违规了吗？晚上还要加班2～4小时

律师你好，工作时间不算加班要上九个小时，有这样吗？这不是违规了吗？晚上还要加班2～4小时，这不是违规了吗？工资全天按6.5元每小时计算包括节假日，奖金固定在1100～1300左右，请假一天当天没工资还要扣60一天，我现在辞工没有按照国家规定30天以书面形式通知，只能拿以每小时6.5元的钱不包括奖金，我怎么样才能拿回属于

ask20151108j8i 已关闭 2015-11-08 回复(0)

我老婆在一家物业公司工作了八年，今年十月因病手术葽休息半年，公司请假一个月又到期了

我老婆在一家物业公司工作了八年，今年十月因病手术葽休息半年，公司请假一个月又到期了，超了几天公司派人来签离职书该怎么办

ask20151109q8t 已关闭 2015-11-09 回复(0)

我在一个小的厂里工作，他的工资太低了，没有任何补贴任何保险，还要天天晚上加班除了星期天晚上

我在一个小的厂里工作，他的工资太低了，没有任何补贴任何保险，还要天天晚上加班除了星期天晚上，每天都非常的累请假又难请，现在我想辞工他说一个月才给一个人辞工，我现在想自动离职，请问可以得到工资么？我做了两个月了，我也跟他签订了合同，但是劳动合同里面没有写做到什么时候（他叫不要写的）如果他不给我自动离职

ask20151114qwt 已关闭 2015-11-14 回复(0)

我想问一下，每天工作时间上完之后，又要求加班到晚上十点，这样

我想问一下，每天工作时间上完之后，又要求加班到晚上十点，这样说让调休4个小时的算法对不对啊

ask201511191ld 已过期 2015-11-19 回复(2)

我爸爸在中山一个小镇做农民工，晚上经常通宵加班，11.16下班晚上休息胸口不适

我爸爸在中山一个小镇做农民工，晚上经常通宵加班，11.16下班晚上休息胸口不适，到医院诊断急性心肌梗塞，请问工程对老板应该负什么责任，如何赔偿？

ask20151120xpz 已关闭 2015-11-20 回复(0)

公司要求员工一个月休息六天，每天工作8小时，不支付加班工资合

公司要求员工一个月休息六天，每天工作8小时，不支付加班工资合法吗？

ask201511294j0 已关闭 2015-12-04 回复(0)

公司要求员工一个月休息六天，每天工作8小时，不支付加班工资合

公司要求员工一个月休息六天，每天工作8小时，不支付加班工资合法吗？

ask201511294j0 已关闭 2015-12-04 回复(0)