你好，因为目前我们公司效益很不好，没什么事做，为了减少公司人工成本

你好，因为目前我们公司效益很不好，没什么事做，为了减少公司人工成本，可否安排部分人放假，但只给基本底薪？

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提问人：ask20151216lvl
提问时间：2015-12-16

相关咨询

我们工作都在异地，工作三个月休息两个月，目前公司效益不好为了完成总公司压缩开支的要求我们工作原来休息时间工资三千多现在休息时间每月发800块钱工资,上班三个月一天不休息这样是合法的吗？

ask20150423ygk 已过期 2015-04-23 回复(4)

你好！王律师我想咨询的是：公司因为效益不好，我先有的工作岗位取消了！公司准备把我调岗，逼我自动辞职！想问下如果不同意调岗，公司又不想按照法律赔偿，强行给我调岗可以吗？

ask20151009fpu 已过期 2015-10-09 回复(1)

我们公司因为效益不好把我们调去另外一个公司～那个公司和我们公司老板是亲戚所以调我们去做员工工资和职位都有变动～请问这样合理吗？

ask2015101489v 已关闭 2015-10-14 回复(0)

你好，我们公司现在因为效益不好，说我们项目才留3个人，就跟我谈去我们公司的另外一个项目，可是那个项目理我很远，很偏僻，我不去，然后他们说介绍我去别的公司，还说只要我报离职就告诉我公司名称跟地址让我去上班，麻烦告诉我我该怎么维权

ask20151016vot 已关闭 2015-10-16 回复(0)

你好！因为公司效益不好，老板要辞退工人，合同当初只签了一年，我现在工作满2年了，老板说不用上班了，没什么事做了。是不是公司要补偿3倍工资啊

ask201511042nm 已过期 2015-11-04 回复(1)

我在一家公司干了五年多因为现在公司效益不好想减少人员；我是小组组长我不想干了·我可以以工公司没给我们买社保为由提出赔偿吗

ask20151117dmn 已过期 2015-11-17 回复(3)

你好，朱律师，我因公司效益不好辞职，到辞职后公司扣留我们员工的住房公积金，说要2年后才能发放到我们员工手上，请问这合理吗

ask201511219kn 已过期 2015-11-21 回复(1)

你好何律师，我公司说效益不好要给我们放假，给我们放假之前还裁员一部分人员，给补偿了，还有在上班的，我要问是给我们放假安生活最低保障百分之八十开工资社保还从这里扣，合法吗？还有我们合同到2017年，我们签的合同内容都是后舔加的，最后我要问是不想在公司干了公司能有偿解除我们吗？谢谢

ask20151128yn3 已关闭 2015-11-28 回复(0)

你好公司因效益不好要关停生产线，要裁员，我们签的是无固定期限的合同，公司给的赔偿方案是劳动合同解除前十二月的平均工资x自己的工作年限，请问这样赔偿是合法的吗？还可以追加其它合法的补偿金吗？比如公司没有买住房公积金，没有按国家规定支付加班费，都可以加入赔偿金里面吗？

ask20151201z3a 已过期 2015-12-01 回复(1)

你好我们公司最近以公司效益不好为由想降低员工工资并以此为由想员工突出要么降薪要么自动离职请问公司这样做是否可以

ask20151205px6 已关闭 2015-12-05 回复(0)