我在一个国型单位工作了十二年了，因为身体不适，请人帮着完成工作任务，这样帮工的情况单位仍然一直存在

我在一个国型单位工作了十二年了，因为身体不适，请人帮着完成工作任务，这样帮工的情况单位仍然一直存在。最近单位领导却称：有编制的职工如果体弱不能胜任的可以请人帮工，而临时性合同工就不能帮工，本人正是该单位的临时性合同工，单位以此为理由迫使我辞工。请问这样的情况下辞职我能合理要求单位赔偿一定的损失吗？单位这样的不平等制度，合理吗？

情况是这样的:我在一个亲戚的公司工作了十二年，工资有一搭没一搭的发

情况是这样的:我在一个亲戚的公司工作了十二年，工资有一搭没一搭的发，不跳槽的原因是他承诺我在结婚买房的时候给我五万元（后来才知道这五万元，他是借别人的，而他并没有让我打欠条），并当着我爸和我朋友的面说这钱他会一年后偿还，不用我还。2013年我买的房，他给了我五万，2014年5月因为一些问题（不是违法问题，只是

情况是这样我们通过中介被介绍到了，东港鱼船上面干活因为身体原因不能正常工作

情况是这样我们通过中介被介绍到了，东港鱼船上面干活因为身体原因不能正常工作。被老板安排人强行给他们违约金，我们民工应该怎么维护自己的权益呢？谢谢

你好！我遇到这样一个情况，我已经离职九个月了现在发现以前的单位一直给我交起社保

你好！我遇到这样一个情况，我已经离职九个月了现在发现以前的单位一直给我交起社保，这部分钱不该由我承担吧！是他自己没有停，我这边单位交不起才发现

我是今年毕业的大学生，在天津一个私人单位工作，十月份因为身体原因辞职了

我是今年毕业的大学生，在天津一个私人单位工作，十月份因为身体原因辞职了，老板就拖欠我的工资不给我，合同是一式两份，不过我手里一份都，只是人事专员给了我两份合同，我都签了，单位没签呢，就上交了。现在九月份的工资不给我，我该怎么办

你好，我是一个农民工，在一公司打工十个月，因为工作时间长，身体不适

你好，我是一个农民工，在一公司打工十个月，因为工作时间长，身体不适，辞工回家，可厂里要扣我八百元钱，请问在我近厂前，没说过也没签劳动合同的情况下，厂方有权扣我的工资吗=-O

你好我在一个单位工作了16年一直没签合同，今年签了个无固定期限的合同，单位说是以前的就不算了，说因为

你好我在一个单位工作了16年一直没签合同，今年签了个无固定期限的合同，单位说是以前的就不算了，说因为以前我是零时工档案什么的啥也没有，请问我需要什么来证明我以前的工龄，单位同时又让我签了个说是双方今过协调同意不在追究经济赔偿，我也就签了，我认为是我不和单位说经济的是了并没有说我的16年的工龄不算，可单位

我的情况是这样的，我在一家饭店工作，提前一个月提了离职，但是我没到天就走了

我的情况是这样的，我在一家饭店工作，提前一个月提了离职，但是我没到天就走了，实在有急事，想请假老板不批。现在要开工资，老板就说没有我的，我不应该有，我该怎么解决。请律师帮帮忙，万分感谢

我的情况是这样的，我在一家饭店工作，提前一个月提了离职，但是我没到天就走了

我的情况是这样的，我在一家饭店工作，提前一个月提了离职，但是我没到天就走了，实在有急事，想请假老板不批。现在要开工资，老板就说没有我的，我不应该有，我该怎么解决。请律师帮帮忙，万分感谢

我的情况是这样的，我在一家饭店工作，提前一个月提了离职，但是我没到天就走了

我的情况是这样的，我在一家饭店工作，提前一个月提了离职，但是我没到天就走了，实在有急事，想请假老板不批。现在要开工资，老板就说没有我的，我不应该有，我该怎么解决。请律师帮帮忙，万分感谢

我在一个国型单位工作了十二年了，因为身体不适，请人帮着完成工作任务，这样帮工的情况单位仍然一直存在

我在一个国型单位工作了十二年了，因为身体不适，请人帮着完成工作任务，这样帮工的情况单位仍然一直存在。最近单位领导却称：有编制的职工如果体弱不能胜任的可以请人帮工，而临时性合同工就不能帮工，以此为理由迫使我辞工。请问这样的情况下辞职我能合理要求单位赔偿一定的损失吗？