本来应聘的时候说一个月五天假，基本保底工资三天，后来老员工加

本来应聘的时候说一个月五天假，基本保底工资三天，后来老员工加新员工四人太多调一个到别的店了叫我们两个新员工轮休，这个月发工资的时候说我们一个月才上18天班所以算我们只有3天假期，再扣我们两天工资！又不是我们想上18天班而已的！现在我们才领一千九的工资！现在我们要怎么办？

您好，我的情况是这样的：去年八月份我在工地给一个老板打工，后来结工资的时候还欠我三千多块还没给我

您好，我的情况是这样的：去年八月份我在工地给一个老板打工，后来结工资的时候还欠我三千多块还没给我，请问我是否还能要回来？

我是一个快递员，应聘的时候跟老板签合同交5000块钱押金，但是上一个月班过后发现他的工资并不理想

我是一个快递员，应聘的时候跟老板签合同交5000块钱押金，但是上一个月班过后发现他的工资并不理想，不如进厂，辞职老板不退押金，非要我找人来替换顶上我的位置，请问他的行为是否违法？谢谢

我已辞职一个月，本来说好工资9月30打我卡上，后来又没打，然后找主管

我已辞职一个月，本来说好工资9月30打我卡上，后来又没打，然后找主管，他说要放完十月一假才发，然后我就回老家了，等过完十月一还不发，打文员电话变空号，打主管电话一问三不知，说不归他管，现在我在老家，我要怎么追回工资。

浙江城辉婴宝针车间。应聘的时候前三个月保底工资是二千八二十七天一星期加班四天两小时

浙江城辉婴宝针车间。应聘的时候前三个月保底工资是二千八二十七天一星期加班四天两小时。实际工资只有一千五，补贴一千零六十，补贴工资二百七。半年以后提前一个月辞职，从计件工资中扣除一千三百三十块。合法吗

上班时候右手食指有指甲那一节断了，后来做手术又接上去了，一个月工资2300左右

上班时候右手食指有指甲那一节断了，后来做手术又接上去了，一个月工资2300左右，这样的工伤算几级伤残，术后大概需要老板赔多少钱？

我弟在一个修路的工程开装载机，刚开始的时候说是月工资，后来有两个月每个月只上了几天班

我弟在一个修路的工程开装载机，刚开始的时候说是月工资，后来有两个月每个月只上了几天班，现在找人家还不发工资，我弟先前还开了一段时间的工资也没接，但是当初商量好过在这个老板名下了，现在要结工资，老板不给结怎么办，也没签合同，是口头答应的

我在一个私人服装店里上班，来应聘的时候老板没说要押工资，可是

我在一个私人服装店里上班，来应聘的时候老板没说要押工资，可是昨天晚上给我发工资的时候老板又告诉我说要押1000快，工资，还说以前都押2000的，现在快过年了就只押1000，没做到年底的话就不给我那了，请问他们这样做犯法吗？

我在一个私人服装店里上班，来应聘的时候老板没说要押工资，可是

我在一个私人服装店里上班，来应聘的时候老板没说要押工资，可是昨天晚上给我发工资的时候老板又告诉我说要押1000快，工资，还说以前都押2000的，现在快过年了就只押1000，没做到年底的话就不给我那了，请问他们这样做犯法吗？

您好！我是一个鞋厂的针车员工，没有签订劳动合同，沒有保底工资

您好！我是一个鞋厂的针车员工，没有签订劳动合同，沒有保底工资，是按计件结算工资，单价是双方协商而定，十一月十日因工价协商不定，我们晚上没有加班，后来管理上来威胁我们，说不上班就百分之七十结帐滾蛋，晚上九点多又把宿舍的电关了，我们非常愤怒，第二天也没去上班，老班一来就说:“给你十分钟时间考虑，如果不上

我们四个员工和一个公司外部人员建了一个群，在里面聊天的时候说到公司的一些问题比如拖欠工资

我们四个员工和一个公司外部人员建了一个群，在里面聊天的时候说到公司的一些问题比如拖欠工资，管理不善，很多员工都要离职的情况，我们说的话被传了出去，老板说我们制造谣言损坏公司形象，给公司造成了损失，要起诉我们，把我们都开除了，两个月的工资也不给发。他真的能起诉我们么？我们还能要回自己的工资么？