我们当时办理业务时 重庆市公司当时说的是办理3000元以上的手机可以零首付 打话费拿手机 但是需要省份证、公司收入证明、社保卡等证件 然后我们长寿分公司就出了个土政策 说是3000元以下的手机只用身份证就可办理这样的政策而且每月承诺的费用相对要低一些 当时我们市场部经理还是经过分公司老大的同意的 现在市公司要考核我们欠费用户这块 我们分公司老大不承认这个政策是他同意的 还说当时没有下发相关文件 我们公司综合部就要当时发展相关业务的员工来赔偿 我们要求公司通过法律途径让催欠公司去处理 我们综合部的老大不同意 同时要求我们在本月必须交现金 否则就在工资里面扣 请问公司可以随便扣除工资吗 这种损失是该员工承担吗
工伤期间,员工因自身原因 使病情更加严重 需要公司承担医疗费用吗
我们这有个员工,骨折,但是没到拆石膏的时候,还有半个月吧,在家自己把石膏拆了,如果使病情更加严重的话 需要公司承担责任吗?
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，未签劳动合同，但已任职3年左右，需要承担赔偿嘛
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，未签劳动合同，但已任职3年左右，需要承担赔偿嘛
我在一家卖车4S店，因为我帮用户制作货箱时，与货箱厂只是口头约定，但是写了商谈报价单给用户，因货箱厂制作的货箱与我写给用户的制作有很大出入，用户将我公司告上法庭，现在有5万元损失。因货箱厂和总公司的关系，我公司不敢和货箱厂要损失，现要我承担损失。 我在我公司上班，无劳动合同，无此方面规定。我如何定义
公司车辆由于油管破裂造成发动机损坏需要维修请问维修费用需要负责管理车辆的人员承担吗？
公司车辆由于油管破裂造成发动机损坏需要维修请问维修费用需要负责管理车辆的人员承担吗？
员工要求社保自己交，员工的社保可以自己交吗？公司需要承担些什么风险？
公司新招进的员工，试用期已过，公司要帮她缴社保，但她却说她要自己交社保，还要让公司给予她一定的补偿金，员工的社保可以自己交吗？公司可能会承担些什么风险？个人交与公司交的区别是什么？如果她自己交，那公司是否应该给她补偿？应该给多少的的标准是什么？
工伤期间，由员工自己原因情致病情没有及时恢复，公司需要承担相关费用吗？
我单位有个员工，工作时把脚扭了，医生说是韧带拉伤，建议休息一个月，公司承担了所有的医疗费用及生活费。但是该员工回到老家，自行找一些乡村医生给敷的外用药，导致用药过敏等症状。到现在八个月过去了，说是脚还没有好，让公司承担所有的医疗及生活费用。公司应该承担吗？
我是一名货代操作。因为文件问题，提前和客户核实过。因为客户要求交代不明确，和自己理解偏差，导致客户不能退税。客户玩文字游戏，认为他们没有责任，需我们承担补税票全部3000块。公司一般私下惩罚是扣奖金250左右。但是现在老板说不能只扣奖金，要我承担损失。请问这合理吗？个人要承担的范围是多少？
你好我是试用期员工到转正期，公司没有给我转正拖了20天，我自己辞职后公司说要我承担2个月社保费用
你好我是试用期员工到转正期，公司没有给我转正拖了20天，我自己辞职后公司说要我承担2个月社保费用，请问合理合法吗？
我想咨询一下，我管理的仓库，由于员工发错货，也未追回，导致公司近30万的损失
我想咨询一下，我管理的仓库，由于员工发错货，也未追回，导致公司近30万的损失，公司需要我们管理人员承担部分损失，合理吗？
