你好，我因上班睡觉，被值班主管记大过一个，给予处分是辞退，当天通知我就要停职

你好，我因上班睡觉，被值班主管记大过一个，给予处分是辞退，当天通知我就要停职，到领导是按况职给我处理的，这样合理吗？况职跟辞退性质都不同啊是吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20151215844
提问时间：2015-12-15

之前抓到过几次偷窃行为。没有跟员工签订任何合同，不过社保都有保起来。上班睡觉都有证据保留

chen19861103 已过期 2013-06-02 回复(2)

你好我想问下公司辞退我当天让我办理离职没有提前一个月通知现在我已经办了离职请问还能拿到补偿吗？而且我怀疑他们劳动合同是假的

ask201508129fa 已过期 2015-08-12 回复(8)

ask20150922ov0 已过期 2015-09-22 回复(2)

您好我是ktv的主管我辞退了一个服务生，他要求我当天给他结算工资还说劳动法应该双倍，可我只是主管公司的流水又不是我的

ask20151201vza 已过期 2015-12-01 回复(3)

1449045696 已过期 2015-12-03 回复(14)

您好，我在一个工厂工作了差不多三年，然后因为找人代打卡和上班玩手机为理由找人帮我打卡当天被辞退了，还让我写离职证明，上面写了因找人打卡和屡次上班玩手机被辞退，这样的情况合法吗，工厂需不需要支付我补偿金？厂里没有规章制度说找人代打卡以及玩手机会被辞退。

ask20151206w03 已关闭 2015-12-06 回复(0)

你好，我在北京一家单位上班一年零十一个月不明原因突然被单位辞退了，我上班中没有错误没有失职，但是办手续时只给我一个月工资,请问他们合法吗？我看法律应给我三个月的，但是单位不给请帮忙回复一下

ask201512075as 已过期 2015-12-07 回复(4)

你好我是在一家公司上班，他是外包餐饮公司，我做了一个星期还在试用期内他把我辞退了，可当时不给结工资，我要求他必须要结算可以吗

ask20151208pcf 已过期 2015-12-08 回复(3)

您好，我在公司上班快满五个月了，合同签订的试用期是三个月，现在公司单方面辞退我，也没有提前一个月通知我，我上班期间没有违反公司厂规厂纪及法律法规，也没有给公司完成其它损失，请问我可以提出什么要求的补偿？谢谢！我也没有给公司造成其它损失

1449629177 已关闭 2015-12-09 回复(5)

你好，我在一个服装厂上班，昨天被老板辞退了也没说原因，我该怎么找劳动仲裁

ask20151211xsf 已关闭 2015-12-11 回复(0)