我女朋友在太仓一个鞋厂上班,月底要请假,车间领导给人物指标已经完成了,但是以车间忙为由予以拒绝,还表面,如果请假,那就不能离职,想离职就不能请假,而且半个月工资不予发放,请问上述这些做法合适么
近期要制定本公司的请假制度,为避免员工无故经常请假和请长假,想扣除一定比例的工资来约束,因对劳动法以及相关规定不是很熟悉,特来咨询,望解答! 1,女职工产假期间应该发放的是基本工资还是全额工资?配偶陪产假应该发放全额还是基本工资? 2,婚假、丧假是不是应该发放全额工资? 3,病假呢?(非工
请问生病了.向企业单位请假。企业批准却又扣工资。这个符合劳动法吗? 加一点。我一天工资是50块.在你请假的期间,企业是不会算你请假天数的工资。反而又80块扣工资,谁能给我回答
我租住哈尔滨香坊区文政街的一处房子,去年秋季由政府出资给这个区域的老楼免费做外墙保温和更换塑钢窗。由于我租的房子已经安装了塑钢窗,所以我打电话问房主是否更换窗户,房主说是免费的就换。在这期间我请了三天假在家里监督窗子的更换及打扫卫生,在竣工之前这段时间里我续交了半年租金。窗户和外墙工程结束后,由于外
我在魏桥创业工作,公司有规定:每月可以休假7天,可下面领导又有小规定了,除非家里红白事i,病假要有公司医务室的病假证明,这个证明不容易开,有事拿上一堆药才能开一个病假证明,请假不准走人的进行经济处罚,请问这是不是侵犯了我的什么权?该怎么办?谢谢!
我是四川省自贡市东新电碳股份有限公司分厂的一名职工,在2008年元月向单位请假两年, 当时请假是个人部分养老保险自己承担, 但是单位并未向社保交纳职工的养老保险。 现在单位交我们职工继续交钱。 但是单位在2009年7月就全部停产,放职工回家拿基本生活费。 请问我们职工该不该享受基本生活费,该不该
我公司有员工在试用时隐瞒怀孕事情,上班不到半年就要生小孩,現還不到預產期已经请假休息三个月了。请问如果产后三个月结束后还请假不上班按国家规定怎么处理?社保我公司应该交吗
我是事业单位的,在工作中出了车祸,我骨盆骨折了,尾骨骨折,腰椎间盘突出了,工作时间长了,经常腰部酸痛,腿也肿涨,和领导请假,他非常不满意,我想请问,我请假是否可以,还有人事局把我的资料都弄丢了,所以三年了,我还没评上伤残鉴定呢,我怎么办,求好心人