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你好!我想问,我在一家私营的饭店工作,法定节假日要求我们上班,但是没有三倍工资,也没有给公司签任何合同,去劳动局告有用吗?

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:ask20151214j81
提问时间:2015-12-14
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你好.我现在在一家私营企业上班,最近企业换了几个领导,他们要求我们天天加班每天工作11个小时

你好.我现在在一家私营企业上班,最近企业换了几个领导,他们要求我们天天加班每天工作11个小时,就连星期天都不放过,不是特殊情况还不让请假、不知道这样的做法合理、合法吗??????谢谢!!!!!

ask20150923rxn 已过期 2015-09-23 回复(2)

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我在一家饭店上班,一个月前提离职,老板压我们员工半个月工作,可是老板迟迟不让走不给开压着的半个月工资,说要来人接替才能走要是直接走了工资就没有了不给开了,但是老板一直不招人来接替,我该怎么办没有任何书面文件,只有店里的同事知情,

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ask2015102334g 已过期 2015-10-23 回复(1)

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我们工厂是按8小时计件工时的,我在工厂里工作了四年,工厂每年都减短国家法定假日要求返厂上班,有加班费吗?现在我离职了,我可以要求工厂补发给我工厂减短国家法定假日的加班费吗

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你好,请问,我在一家饭店工作连锁店,在上班过程中厨师长,要求我去其他分店去帮忙,在帮忙过程中电瓶车丢失价值4300元,在帮忙过程中本人要求回本店,于是厨师长要我在帮一天忙,当天电瓶车丢失。老板说和店里没一点关系。请问这种情况店里有责任吗?谢谢了!

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你好,姜律师,我想咨询一下,我在我们一家超市上班,工作两个半月 你好,姜律师,我想咨询一下,我在我们一家超市上班,工作两个半月,突然不想干了,入职的时候,也没有签订合同,也没有保险,只给交了一份意外险,我这种可以现在走嘛??如果走了,还需要扣钱吗????

ask201511093we 已过期 2015-11-09 回复(1)

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你好,我妈在一家饭店上班,在工作的时候不小心把脚扭骨折了,饭店方说等脚好了一起算工资,结果我们叫他算工资的时候他说只给付每月的百分之六十工资,这样有权利投诉他们吗

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你好,我已经在公司上班一年多了,但我们做的是计时工作,合同要求也是说安当地最低工资标准来算的,结果我们没有拿到合理计时工资,我们星期一到星期五加班没有安1.5倍计算工资给我只给一倍的,请问这种情况我们可以要回我们的加班工资吗?谢谢,

ask20151129nb0 已关闭 2015-11-29 回复(0)

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