领导辱骂员工有时还动手，但是工资在他手里，辞职和不干都不给压

领导辱骂员工有时还动手，但是工资在他手里，辞职和不干都不给压半个月的工资

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提问人：ask20151213ud1
提问时间：2015-12-13

您好，我是江苏博汇的员工，我递交辞职报告领导不签怎么办？以前有过当地人举报的情况因此拿到工资，像我们外地人也能拿到工资么？

ask201505264lk 已关闭 2015-05-26 回复(0)

本人在饭店收银，最近刚辞职。但是老板不给我结算工资，老板说新雇佣的员工稳定给我结算工资，不稳定还让你去上。老板现在拿押工资，拴住我自由权。这算违法吗

ask20150611rhp 已关闭 2015-06-11 回复(0)

ask2015061773v 已关闭 2015-06-17 回复(0)

我是一名修理厂员工，因公司老是拖欠工资，今日我向公司领导递交了辞职报告。但工资还是拖欠，无法马上发给我，我也并没有与公司签任何的劳动合同，我想马上就不去上班，公司领导很横，说我要明天不去，就每天按旷工计算，旷一天按三天计算。我很无助，不知道该怎么办

ask2015063018x 已关闭 2015-06-30 回复(0)

我是一名修理厂员工，因公司老是拖欠工资，今日我向公司领导递交了辞职报告。但工资还是拖欠，无法马上发给我，还要求我第二天必须上班，不去就按旷一天，扣三天的扣款方式计算，直到扣完为止

ask2015063018x 已关闭 2015-07-01 回复(0)

想辞职，但是没有提前一个月申请，领导说要扣除上个月整月的工资，包含加班费，不然不给批准

ask20150917ca1 已过期 2015-09-17 回复(7)

您好请问我提前一个月交了辞职报告但是不知道领导没批，我一个月后可以离职吗？工资压一个半月，工资百分百发放吗？如果不百分百发放要怎么解决啊

ask201509205qo 已过期 2015-09-20 回复(1)

ask20151014s2k 已过期 2015-10-14 回复(1)

你好，请问员工30天正常辞职到期但是公司到期不结算工资给员工请问公司算不算违反劳动法

ask20151030r0d 已过期 2015-10-30 回复(1)

马律师您好，现所在公司由于长期拖欠工资等诸多原因，而领导用各种借口拒绝员工辞职，应该通过那些正规途径，维护自己的合法权益？

ask201512055pi 已过期 2015-12-05 回复(1)