我是2011届的大学毕业生，刚来公司一个月，想要辞职，我的上司已经同意了，但是人力资源部部长不同意，我该怎么办？？
要是提前三天通知他们，如何证明自己通知他们了，三天后，他们必须给我办辞职手续吗？
在这个工厂我做了三个月了，我想辞职，我说你可以把人招到了学会了我在走，因为也要为工厂考虑的，但是工厂老板不同意，说必需做到年底，我已经交上了辞职单，但是我怕到时候他还是不同意，我现在还未满十八岁，不想打工了我想去学点设计之类的技术，当是我也说了劳动法三十七条辞职一个月后生效，但我话还没有说完他说随便
我今天跟老板说 我不想做了 老板同意了 还说什么等的就是我这句话 然后他说你要走的话随便什么时候 但是不会给我发工资 还说不然签合同干嘛 合同期是1年 但是我要走 他也同意了啊
我在公司因为每天加班都超过12小时，身体受不了，我就跟助理请假，我晚上想早点下班，可助理竟然有语言攻击我，说【想干就干，不想干就走人】公司现在人多的是。我想辞职，可他不同意，走可以，就是不批我辞职，我不知道该怎么办，我想请你帮帮我，我该怎么做，我进厂虽然签了合同，可合同签完，公司竟然没给我。
我在一家美发店工作，店里每月15号发工资，我11号提出辞职，店里不同意我就走了，15号去领工资时他说我旷工三天以上，以被无薪辞退。我没有签劳动合同，我是否应该拿到工资？ 今天去找了劳动局，他冷漠的回答我，说：离职应该提前一个月申请，这是最基本的，你打工几年啦？；对此我很不满，寻求帮助，谢谢各位了！！！
我在一家私人餐馆工作 我们没签合同 我工作了3个多月了 每月工资2000 我提出辞职 老板一直拖着 还因为一点小时扣我500块钱 他如果不同意我走 我走后还能拿到相应的工资吗 去哪申请劳动仲裁 没签劳动合同 需要什么证据吗
工作将近两年，一直做网管的工作。除了修电脑，基本上在这边做没什么意义，根本上不算是一个网管的工作。跟来时候的激情、热情全部磨灭了。正好这时找到了另外的工作，本月26号交出辞职报告给人事，原本以为辞职比较容易，我的直接领导，人事和总经理都不同意，大小领导谈了13次。按照原先签订的合同，今年3月份就到期了，
因为有急事要回家，所以跟公司提出辞职，因为人员不够，领导不同意，我想请问下提出辞职一个月后自己走会不会扣底薪跟加班费？而且辞职还需要公司那离职单，如果自己写辞职信公司不承认怎么办？
我和公司签订合同期是一年。做了三个月了我有原因要辞职，书面形式上交了。负责人不批准，还说会要求赔偿。但是公司没有专业培训，只有岗位培训且。我30天后是不是就可以离职。是否工资应该照发？
我在某公司上班20多天，后辞职未同意，说了几次都没用，后三天后便打了个电话给部门经理，说我第二天可能没办法上班了，便走了，后过了十天我打电话给行政经理，他说我的工资可以领到，叫我下个月初去领，可是到了时间我打电话给他，他说工资的事他不知道，还说我是自离的，没办手续，公司规定不会发工资，这样合理吗？我要
当时与用人单位签订了一份用人协议，他在其中规定了几个解除关系的条件，如果不符合解约条件，就要支付违约金5000.我改怎么办？
