公司不让加班逼迫自动离职

在公司工作6年了，最近因为和领导起争执了（产品不良，不是因为我的问题，却要罚我的工资），领导记仇，让我每天只工作8个小时（别人都加班)，只拿基本工资1500左右，逼迫我自己离职，不想赔偿,请问这样我可以到劳动局申请劳动仲裁吗？

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提问人：zhulinonlin
提问时间：2015-12-13

ask20150526cnl 已过期 2015-05-26 回复(3)

员工都做了十一个月了，提出签劳动合同，公司示肯签，以人事调动的名义逼迫员工自动离职，在维权期间，公司不承包工作的项目了，请问影响仲裁么？

ask20150608do9 已过期 2015-06-08 回复(3)

因请假不批，旷工2.5天，说我自动离职，不让进厂，周末两天加班没双倍，没签合同，工作差几天两个月

ask201508197us 已关闭 2015-08-19 回复(0)

公司要求强制加班，没去上班公司给算的自动离职，请问能拿到上月工资吗？谢谢

ask201509021nq 已过期 2015-09-02 回复(4)

ask20150910y0w 已过期 2015-09-11 回复(4)

我在公司工作5年，买有5险，因上级对我不满意，所以想通过降低职务来逼迫我自动离职，请问我可以向公司要求赔偿吗吗吗

ask20151005pn5 已过期 2015-10-05 回复(1)

各位律师好，公司裁员不想给陪尝故意不让加班想逼迫自动离职请问这样我该怎么维权

ask20151108x4d 已过期 2015-11-08 回复(1)

各位律师好，公司裁员不想给陪尝故意不让加班想逼迫自动离职请问这样我该怎么维权

ask20151108x4d 已过期 2015-11-08 回复(4)

1448983727 已过期 2015-12-01 回复(1)

您好，公司现在通过不让加班而且业务量加大的手段逼迫我门自动辞职，这样一来每月只有1850，我们应该怎么办？在这公司干了8年半了，一直都是靠加班每月4500到5000，送货司机的职务。公司找我们谈过如果自己离职给一万的赔偿，否则就是现在这个样子。

ask20151202kqz 已过期 2015-12-02 回复(3)