1、社保局发放的生育津贴上月到账，公司老板拒绝发给我 2、月薪6500，生育期间，公司只给我发了2440，当时说等到社保结算回来再给我 3、产假休息了4个月，社保局发了16800，还有医疗报销的1400，还有第4个月的工资都没发我 4、老板现在电话不接，本月要把我的社保断缴！打算走劳动仲裁，有需要特别注意的地方么? 5、如有必要，需要请律师援助。第一次打官司
本人在一家外企任职，本人及丈夫都是中国籍，都持有新加坡永久居民身份证（永久居民），本人之前在国内育有一女，先怀孕6个月，公司以违反计划生育为由劝我辞职，我咨询相关计生机构，认为我如果去国外生产，不属于计生管理范畴，但不能出书面证明。请问我如何保护自己的劳动法权益？公司能够解雇我吗？
试用期没有签订劳动合同，没有提交劳动手册，公司可否扣除工资交社保津贴？
进公司前面试时，口头答应试用期工资2500元，转正后3000元基本工资签订合同加3金。本人入职不满三个月，未签订试用期合同，却要从工资里扣除社保钱，2个月共计扣除社保691元。合劳动法吗？公司没有任何工资明细或工资条给到本人，可否告这家公司？
您好，老师，请问公司在报销我的生育险后，所得生育津贴，是不是还要扣除我的三个月产假时的基本工资
您好，老师，请问公司在报销我的生育险后，所得生育津贴，是不是还要扣除我的三个月产假时的基本工资，余款才发放给我，公司这样做合理吗？谢谢
公司私自从社保生育报销金中扣除产假工资中的绩效是否合理？ ，请问律师这是否合理，有没有违法劳动法
公司私自从社保生育报销金中扣除产假工资中的绩效是否合理？ ，请问律师这是否合理，有没有违法劳动法。 我应该如何维护权益，需要通过哪些部门帮忙处理？
您好，我生完孩子后社保发给我生育津贴14000，这笔钱打到公司
您好，我生完孩子后社保发给我生育津贴14000，这笔钱打到公司，公司说我产假期间发的工装
劳动问题，公司说是给五个月产假，不给工资。我给他按法律要我的生育津贴
劳动问题，公司说是给五个月产假，不给工资。我给他按法律要我的生育津贴，他不给，又说按法律规定只给98天假。请问，如果走劳动仲裁的话是按98天还是五个月。他答应给交五险到没交，后来交了但因为时间关系没能够报
你好！公司从员工生育津贴里扣除公司本应该给员工所缴纳的那笔保
你好！公司从员工生育津贴里扣除公司本应该给员工所缴纳的那笔保险费用合法吗？？
生育津贴公司告诉我社保报销的只有9100多元，我自己去查社保实际报了10800多
生育津贴公司告诉我社保报销的只有9100多元，我自己去查社保实际报了10800多，少了1670元，公司推脱不解决，我该怎么办，我已经办理了离职
