刚进公司第三天，参加公司组织运动会，打篮球以外跟腱断裂，能否申请工伤。
2011年6月18日在天津国展中心招聘会应聘用人单位《创意盛行》
2011年6月19日复试
2011年6月20日在公司单位培训一天
2011年6月21日公司组织运动会，主动报名参加篮球比赛，下午打全场40多分钟，跟腱断裂，当时不太明白实际情况，当时公司同事以为腿抽筋，进行了错误的救援。抻筋，掰脚。使病情严重。当晚回家。
2011年6月20日早起发现患腿没有好转，立即去医院，拍CT MIR证实，左腿跟腱封闭式完全断裂。当天入院。
2011年6月24日上午手术。
2011年7月23日上午出院。
在医院期间，无法自理，请护工，每天100元。
目前出院在家，患腿仍然无法受力，双拐助行。
在公司期间没有签订证实劳动合同，只是把自己印有彩色照片的履历表交了上去。
没有能够证明劳动关系的资料。
公司在住院期间拿了1万元，还派来一个员工照顾我，一天。公司态度蛮好，说有什么需要提出来。后来我询问能否申请工伤。公司领导开始答复说可能不行，我说了我了解的情况后，公司说帮我落实一下看看。目前没有答复。
查询过网友经历。有工伤评级10级的，个别9级。请问我是否可以工伤评级。
请问，如果我有工伤证明，假如，我40年之后老了。左腿有了相关的并发症，是否有工伤证明可以报销的更多。或者相关复查也方便。
如果可以，我该以一个什么流程去争取申请。
周六公司组织滑雪，摔倒，尾骨骨折，算不算工伤。个人申请工伤认定，结果是不属于工伤。如果不算公伤，我就不执行行政复议了。 公司虽然负担花费，但公司不承认是公司组织，说是同事自行组织。药费1千元左右，不多。不想和公司协商，好像和他们讨饭似的。公司不同意申请工伤认定后，我自己去申请的，但结果是不符合工伤认定
6月3日下午13点半通知，公司6月4日下午15点致6月5日公司组织培训，后来推迟到6月4日18点开始，我们是17点半下班，我因有重要的事情，我去找了人事部经理请假，人事经理并没有帮我解决只是态度恶劣的不同意，后来我又找了公司其它领导，因他们都不在，我每一位领导都发信息请假，后又写了请假条给各位领导，他们都没有回复我
我2011工伤的现在已经受到工伤认定决定书4个多月了 公司不给申请工伤鉴定但是我自己去拿了工伤鉴定申请表上面一项 还是要公司盖章 但是公司就是不给盖 我应该怎么办
我父亲在市政公司上班，负责路面修复，但非正式职工。前些日子在施工中被车撞至肋骨断裂，交警判肇事车方负全责，医疗等费用现由肇事方承担，但该事故是在上班过程中非本人主要因素导致，本人向公司申请申请工伤赔偿，公司负责人说肇事车方负全责，不属于工伤，请问这种情况能否申请工伤
我父亲在市政公司上班，负责路面修复，但非正式职工。前些日子在施工中被车撞至肋骨断裂，交警判肇事车方负全责，医疗等费用现由肇事方承担，但该事故是在上班过程中非本人主要因素导致，本人向公司申请申请工伤赔偿，公司负责人说肇事车方负全责，不属于工伤，请问这种情况能否申请工伤
本人开一联想授权加盟店，6月中旬参加联想集团季度工作会议，由本地联想地标店组织，各乡镇渠道加盟商参加，在本地某乡镇召开，本人也在参与之列，由于路途较远，本想坐公交车出行，但地标店有货需要搭下去，且他们有一工作人员和一乡镇加盟商老板也需要一起参加会议，打电话要求我开车下去，本人勉为其难同意开车搭他们的
招标文件列出了采购物品的型号，两家销售公司（非联合投标）能否用同一厂家、同一型号产品同时参加招投标?
我今年2月口头辞职，4月离开，现在还有一个月工资没领。公司与我签定劳动合同，能否申请劳动仲裁？
公司还没有注册，说是三个月的试用期，我是2010年11月去上班的，可是2月份问老板下个月有加工资吗？老板说没有，我就口头辞职了，可是现在都7月份了问他还是说没有钱，听厂里的人说她们也没有拿上个月的工资，请问我能否申请劳动仲裁？
前几个月，在一次单位组织的真人CS中，我不幸骨折受伤，现在还在家休养，单位是开自己的车去的，没有上保险，但是这项活动，是有危险性的，请问单位是否有责任， 是否算工伤，
