您们好，我想问一下我在一家公司上班不做了，公司已批准离职，可是到发提成的时候公司给我电话说我要扣工服的钱，原因是我的工服是订做的，太小没人能穿所以要扣除订工服的所有费用，问题是我们订做的时候公司根本就没提过说是要扣钱的，合同上也没有这条，请问他们这样做合理吗？那工服要九百多快我一个月工次了，他要扣我的，我要怎么办，
我想问下我在专卖店工作但是她扣我每个季度的工装押金，而且不给退还。并且每个月压100块，必须干够6个月才给退换这个是有法律依据吗？？ 我提前辞职可以拿到我的扣押工资吗？ 我辞职的话她有权利不批吗？
我的亲人到一新单位后第一个月的工资被分两次扣做为押金，口头上说离开单位后发给工资。在辞职后的最后一个月的工资也未发给工资。（注有关移交财务的工作因素）。本人想要回应该得到的工资。原单位所扣的工资做法是否合理？并是否有连带的其他赔偿关系。请您解释。我们如何面对？ 来自于:北京 提问者：匿名 积分:0
我是临时工 现在在深圳这边的电子厂工作 厂里的长期工底薪是1320元（22天 8小时）而我们临时工却要上26天（8小时）才给我们1320元的工资 这样合理吗？我们怎样才能维护我们的权益？请各位律师尽量帮我们
我是一名护工，在养老院工作，平时人力资源公司派人在护工办管理护工人员。 没有签合同，在此养老院工作三年。 7月24日，因与养老院护士发生一点冲突，最后导致养老院告诉人力资源公司说不愿意与此公司合作。 人力资源公司因为这个事辞退我，然后扣下了7月份的工资，说因为我导致不能合作，这个月的工资要作为补偿。
A占公司股份70%，B占公司30%，A在公司担任总经理，B在公司担任业务经理，A和B现在工资都拿5000元，现在有矛盾，A的业绩比B的多，公司一年盈利50W-100W，A现在要求涨工资到1.5W，他的工资能够他自己定吗？ 股东会上他占70%，超过了三分之二，那他的工资投票不是就可以通过了？
我于5月23日代公司向电信公司办理业务，把公司多部电话关闭长途功能。我于7月5日离职后公司告知我，电话没有关闭长途功能，欠费5000多元，是我的失职，要我承担该费用。我是公司的网管，5月份打印话费清单的时候发现了电话超支的问题，报告了上级，上级要求我代办关闭的，之后把清单给财务了，财务没有进行跟进。我通过电信
您好！我朋友今年给我介绍了个工作，但后来老板没有出产品，让我在外地住了一个多月！回来也说还干让我等！现在我问他要工资他以各种理由推脱！请问我该怎么办！
我在当月的15号跟公司说不干了，期间在人替班，在最后两个班没有去，业务然后打电话跟我说，问了一些事，然后就跟我说你这月工资甭想了。谁能跟我说说他（公司）有权利扣除当月工资么。 什么都没有 ，保险也没有，我是在商场当导购，而且，国家老早规定最低工资1160，他也一直没涨，而是这两月现涨了200原先是900的保底。可
单位去年新换领导，前任领导因经济问题现被逮捕，以前我是这家公司的董事会成员。新任领导说：他查了以前领导发放的工资，领导以加班名义多给我和另一位董事会成员发放了工资，这部分多发工资第二年就会多交各项保险，加起来可能有3---4万元，他让我退还。不知是否合法、合理？
我之前在家咖啡厅打工，前三天试用没有工资，第四天正式上班，老总却说我不适合让我不用去了，我是不是只能拿到第四天工资啊？（工资按小时算）
