我是2009年4月入职现在的公司，现在岗位为辅助岗位，现公司部分辅助岗位要合并，或者取消岗位，领导让

我是2009年4月入职现在的公司，现在岗位为辅助岗位，现公司部分辅助岗位要合并，或者取消岗位，领导让我去生产线工作，我个人不愿意，这个可以要求赔偿吗？当初入职统一签订的合同岗位都是操作类，这个会影响赔偿吗？可以赔偿的话，赔偿金是按什么标准赔付的？谢谢解答！！！
经济赔偿这个金额是按什么标准赔付的有具体规定吗？

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提问人：1507240638
提问时间：2015-12-11

公司合并我那个岗位取消，现在正在整理移交资料，计划5.15要把我遣散

公司合并我那个岗位取消，现在正在整理移交资料，计划5.15要把我遣散，现在发现自己怀孕一个多月了，因之前不知道没注意有点先兆流产反应需要请假，结果领导说这样的话那就直接提前办理手续，那我该怎么申请赔偿呢，在公司做满了一年半

ask20150504gc3 已关闭 2015-05-04 回复(0)

因公司对我岗位变动我没有同意，现在公司领导不让我进公司把我私人物品送到门卫

因公司对我岗位变动我没有同意，现在公司领导不让我进公司把我私人物品送到门卫，工作服也要回家换，我想申请仲裁解除劳动合同请问把握大吗？

ask20150906x9x 已过期 2015-09-23 回复(5)

您好律师，我在公司一直从事管理工作，现在把这个岗位取消了，劳动合同又写了单位有权调动我的工作岗位

您好律师，我在公司一直从事管理工作，现在把这个岗位取消了，劳动合同又写了单位有权调动我的工作岗位，现在把我调到一线生产岗位，我跟本做不下来的岗位，因为公司不景气就变相裁人又不想赔钱，我该怎么办

ask20150926fzc 已过期 2015-09-26 回复(4)

您好律师，我在公司一直从事管理工作，现在把这个岗位取消了，劳动合同又写了单位有权调动我的工作岗位

您好律师，我在公司一直从事管理工作，现在把这个岗位取消了，劳动合同又写了单位有权调动我的工作岗位，现在把我调到一线生产岗位，我跟本做不下来的岗位，因为公司不景气就变相裁人又不想赔钱，我该怎么办

ask20150926fzc 已过期 2015-09-26 回复(3)

您好律师，我在公司一直从事管理工作，现在把这个岗位取消了，劳动合同又写了单位有权调动我的工作岗位

您好律师，我在公司一直从事管理工作，现在把这个岗位取消了，劳动合同又写了单位有权调动我的工作岗位，现在把我调到一线生产岗位，我跟本做不下来的岗位，因为公司不景气就变相裁人又不想赔钱，我该怎么办

ask20150926fzc 已过期 2015-09-26 回复(3)

律师您好，现在公司不景气把我之前岗位取消，我以前一直从事管理工作

律师您好，现在公司不景气把我之前岗位取消，我以前一直从事管理工作，现在故意变相裁人让我去生产一线从事劳动力工作，我根本做不了，可合同又写了企业可以调动我的岗位工作，劳动仲裁以及监察部门都说我只能服从调动，因为是公司内部结构发生变化，其实是变相裁人又不想赔钱，我该如何应付

ask20150926fzc 已过期 2015-09-26 回复(3)

苏律师你好，我是一名7个多月的孕妇，现在还在上班的岗位上，我被公司的领导

苏律师你好，我是一名7个多月的孕妇，现在还在上班的岗位上，我被公司的领导，天天刁难，你说我该怎么办？

ask20150926nau 已过期 2015-09-26 回复(1)

公司取消我的岗位，最开始我主动提出调岗，没有提及工资待遇，现调岗单领导给降了现在工资待遇

公司取消我的岗位，最开始我主动提出调岗，没有提及工资待遇，现调岗单领导给降了现在工资待遇，现在不想调了，可以要求公司赔偿走人吗？

ask20151007cgp 已过期 2015-10-07 回复(1)

公司要把我现在的职位给撤掉，调我去销售或者前台，我原本是总经理业务助理属于管理岗位

公司要把我现在的职位给撤掉，调我去销售或者前台，我原本是总经理业务助理属于管理岗位，劳动合同写了，文职；我现在怎么办？我不想呆了。

ask20151022mb8 已过期 2015-10-22 回复(1)

您好，公司突然通知整合，然后取消我本公司岗位，要求我主动辞职或者去另外一家我不想去的单位面试

您好，公司突然通知整合，然后取消我本公司岗位，要求我主动辞职或者去另外一家我不想去的单位面试，是否可以要求补偿？

ask201511050qx 已过期 2015-11-05 回复(8)