在劳动合同中，如果当事人约定劳动者在未完成劳动定额或承包任务情况下
在劳动合同中，如果当事人约定劳动者在未完成劳动定额或承包任务情况下，用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资，对吗？
公司在2006年与一员工签定了培训协议，协议约定服务期为5年，公司为此支付培训费用约4万元用于该职工进行脱产培训，协议规定如果职工提前中止劳动合同，将支付3倍的培训费作为违约金。2007年12月左右培训结束。 在2008年初，该职工单方面向公司提出中止劳动合同。在赔偿金方面，该职工以劳动合同法中第二十二条提出违约金
签订无固定期限的劳动合同或以完成一定工作为期限的劳动合同是否需为劳动者交纳保险
签订无固定期限的劳动合同或以完成一定工作为期限的劳动合同是否需为劳动者交纳保险
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
我接到书面通知，因为工作情况不太好，公司实行末位淘汰，所以我下个月被辞退了，但是我在公司已经工作了两年，这种情况对我有什么补偿金吗？
我2006年10月21号进入该公司从事保安工作，每天上12个小时的班，IC考勤记录是从每天早晨06：30分——18：30分，吃饭时间是不打卡的。 2008年续签第三次劳动合同，签订过程虽然违发（公司先发空白劳动合同给员工签名，公司然后收回合同再写其他内容，其中薪资支付栏写的是“固定薪（已包含所有加班费）），但是我没有证据，
我在建筑企业工作，单位性质国企，续订前为正式员工，主要从事现场资料技术兼工长的部分工作，并且已经在本单位工作6年，可这次续签合同，单位要和我签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同，请问单位这样做是否合理
我签的劳动合同只有一份，而且把自己仅有的550元交给他们了，合同里并没有规定完成多少任务
我签的劳动合同只有一份，而且把自己仅有的550元交给他们了，合同里并没有规定完成多少任务，结果今天他们说那个保底工资也得完成规定的任务。我想退回我的550，他们却只能退30%。请问我该怎么办？
如果按建房合同约定的内容未完成乙方向甲方结箅工程款，甲方是否
如果按建房合同约定的内容未完成乙方向甲方结箅工程款，甲方是否有理由拒结算至
