我是一名外资企业的技术员，在上班时间，上班地点被两名同事打了，额头缝了5针，当时自己去医院缝的，第二天早上，主管把我一个人劝退了，说要给其它两个人处分，就没音信了，事后我找他们要医药，但他们只给出30%，现在他们以我已经离职为借口，每人理会我这件事情，我在公司被打，又被单方面辞退，那个伤疤在脸上，会留下疤痕，我不知道怎么维护我的权利，我是一名本科生，在一个很艰苦的环境下上班
急切阿盼望得到解决，他们现在都在推，难道想不了了之
我在一家公司上班，总经理不给我辞职书，他说我自动离职，我想资讯的是自动离职还有没有工资拿？ 如果还想问我其他细节问题我可以一一回答，主要我们总经理太能说了。所以一直没信心去跟她要工资
1 2010年4月份至2011年3月份，月工资底薪650元（无保险） 工资低于郑州最低工资标准，且劳动法要求企业给员工上保险。 2 2010年4月份至今，月工资664元（扣三险后，有保险） 工资低于郑州最低工资标准，且连续4个月电话费未给报。 3 因做业务前期需要费用支持，公司没有任何补助，所以借了公司几千元钱。
我这里是个私人公司，我2006年8月来是行的班，那时候就没签合同，只有2008年，老板给了我张合同，上面年限是一年，并且也没说买保险==什么的。我签了，后来就再也没签过什么合同了，到现在我开上班5年了，我不想干了，我想知道我可以要回我什么合法的 权益吗？我们的工资都是现金。并且公司是才成立2年。以前我们是几件门市
公司规定员工如果在12月31日之后离职是可以正常拿到公司的年终奖的，但是我们几个同事离职后一直未收到公司合理的年终奖。几次电话问询，公司都不给予答复，请问我们如何申请劳动仲裁？需要哪些资料，谢谢！
上交辞职报告一个半月（本部门领导辞职，辞职报告直接上交人事经理，口头上同意离职并没有盖章确认）之后离职，公司以费用未结清为由迟迟不办离职手续，并且扣发一个半月工资。跟公司的费用结报里面还存在个人需要退还公司一部分费用，但是在结报中被公司相关负责人扣报很多实际产生的费用。为了能够早日办理好离职手续都按
上交辞职报告一个半月（本部门领导辞职，辞职报告直接上交人事经理，口头上同意离职并没有盖章确认）之后离职，公司以费用未结清为由迟迟不办离职手续，并且扣发一个半月工资。跟公司的费用结报里面还存在个人需要退还公司一部分费用，但是在结报中被公司相关负责人扣报很多实际产生的费用。为了能够早日办理好离职手续都按
我与6月14号书面辞职报告，公司经理说不到公司去签离职申请不算数，6月24日签了离职申请，但那是马上一个月到期也没人来盘点接替我的职位，是不是7月24号我可以自动离职？如果那样会不会扣钱？去年10月上班一个月的试用期，签了一年的合同，但是10月至3月都没给上保险，在强烈要求下4月才上了保险，这样的情况如果我自动离
4.1日离职，1-3月（一季度）的季度奖金没给发，能向公司要回来吗？
4.1日离职，1-3月（一季度）的季度奖金没给发，能向公司要回来吗？ 现在已经七月底，春节那三天的加班费至今也未发，我需要怎么要回来？
