上班期间与同事争吵后,经领导过来处理时被对方欧打没还手,没报警
上班期间与同事争吵后,经领导过来处理时被对方欧打没还手,没报警,有监控摄像头视频,十多天公司一直没处理,怎么办?
上班期间被多名同事控制人身自由、殴打、恐吓,公司领导没有让报警
律师您好! 在公司庆祝双节联欢会上,我先后被多名同事敬酒(这些同事都参与殴打我了,我怀疑他们故意多敬酒,当时还有一个同事抓着我的肩非让喝酒,老板也在场且让我们喝酒),喝完酒后由于我头晕我就靠在椅子上休息,有一个同事A故意把我的眼镜打掉,我说他把我的眼镜碰掉了,他竟然说他就碰掉了怎么着,然后我们就
上班期间与女同事发生争吵打架,和解后过2个星期女同事男友过来
上班期间与女同事发生争吵打架,和解后过2个星期女同事男友过来讲我拉到公司门口殴打 这样算不算工伤
在上班期间被打了,当时没有报警,公司领导说先让她们回去明天在来处理
在上班期间被打了,当时没有报警,公司领导说先让她们回去明天在来处理,结果是人都找不到了
本人与同事闹矛盾上班期间同事动手打人我未还手,当时没报警想通过公司处理
本人与同事闹矛盾上班期间同事动手打人我未还手,当时没报警想通过公司处理,现在过了24小时公司处理不了对方不愿私了,去报警110说过了24小时不处理,想问我们就这么认吃亏么?打人整个过程有视频录像有同事口供,有什么方法可立案
昨天在上班期间和领导发生了争吵当时就让我走我也走了。从开年到
昨天在上班期间和领导发生了争吵当时就让我走我也走了。从开年到现在工资也没发合同也没签我该怎么办
在公司上班时间被同事殴打公司对打人者不作处理,对方也不赔偿损失该怎么办
在公司上班时间被同事莫名针对动发生口角并对方动手导致脊髓损伤,之后有报警,派出所调解不成,公司一开始说开除打人者,现在因为打人者直属领导干涉,公司让我们自己处理,不再开除打人者。 我现在该怎么办?已经准备起诉打人者与公司,想咨询下公司应该承担什么样的责任。
同事之间打架我先打了对方两拳对方没还手没有受伤派出所会怎么处理
同事之间打架我先打了对方两拳对方没还手没有受伤派出所会怎么处理。
我在上班期间由于主管领导处理问题不公反应给上层领导而被主管领导打,算不算工伤
我在上班期间由于主管领导处理问题不公反应给上层领导而被主管领导打,算不算工伤!领导说要开除我我该怎么办